Question

妇女节是法定节假日吗？应不应该放假？

国际劳动妇女节,是在每年的3月8日为庆祝妇女在经济、政治和社会等领域做出的重要贡献和取得的巨大成就而设立的节日。

Answer 1

妇女节全称“联合国妇女权益和国际和平日”或“联合国女权和国际和平日”，在我国又称“国际妇女节”“三八节”“三八妇女节”，在每年的3月8日为庆祝妇女在经济、政治和社会等领域做出的重要贡献和取得的巨大成就而设立的节日，源起于20世纪初北美和欧洲的工人运动。

Answer 2

3月8日国际妇女节，又叫联合国妇女权益和国际和平日，它主要是上个世纪欧洲和美洲的一些国家女权运动的结果，目的是为了让妇女们，无论是哪个国家哪个民族，无论从事什么行业，让她们在公民权利方面有一个和男人平等的机会，能够公平的参与到社会活动当中。

3月8日这一天在许多国家都会有一些相关的庆祝活动，比如在这一天，女性同胞会在企事业单位享受到一些特殊的福利，这些福利只有女人可以领取，而男性同胞则不行，这也算是当初女权运动的最直接结果之一了，当然伴随着3月8日国际妇女节一年一年的深入人心，妇女们在这个世界上已经逐渐的取得了女男人们对等的地位，很多女人在企事业单位，都做到了初级或者中高层领导的地位，现在只有在极少数不发达的国家或者地区，还存在着歧视妇女的现象。

但是3月8日国际妇女节，由于它只是一个女性的单独节日，不具有全民参与性，所以在实际操作层面上就不好操作，举个例子：某公司一条流水线上有男有女，突然今天过妇女节，然后女人全部放假了，那么剩下的男性也支撑不起来一条流水线，要放假还不如都放假，要不就都不要放假。

所以这也是为数不多的几个以性别为纪念日的节日，比如妇女节，父亲节，母亲节，都没有成为法定节假日的一个原因，一般法定节假日除了传统的节日，比如春节，清明节，中秋节之外，还有就是像国庆节这样的重大日子才会纳入法定节假日，3.8妇女节显然不具备这样的条件，所以不应该集体给妇女放假，有条件的企业，在不影生产的情况下，也可以适当照顾下女性，以企业名义给她们单独放假。不过虽然不能全国性的放假，但是相当多的企业都有单独的福利给到大家，比如发一些纸巾，毛巾，洗衣液，卫生巾，水果，超市购物卡等等。

Answer 3

应该放的

Answer 4

不是法定假日，我觉得虽然不是法定的节假日，但是应该适当的放个假，体现男女平等。体现一下妇女节的意义

Answer 5

应该不是