面试时,应该怎样做自我介绍

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小七宋先生
2019-12-28 · 优质视频达人
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小七宋先生
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面试时应该怎样做自我介绍?

面试通
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小红情感解答
2020-09-19 · 想知道健康养生方式,就来看看我的文章。
小红情感解答
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现在大学生越来越多,可以说,现在的大学生人数是以前大学生的几倍,如今本科毕业生一抓一大把,因此在各方面竞争都比较大。对于很多即将毕业的大学生来说,在找工作时如何面对面试官的拷问以及怎样更好的介绍自己,这也需要一定的方式方法。比如在面试的时候,可以从专业技能,性格的特点以及自己的兴趣爱好等方面加以回答。

我们都知道,现在社会上的各方面竞争压力都比较大,对于很多刚毕业的大学生来说,找工作是一件非常困难的事情。让我每当在找工作的时候都难免要经过面试这一环节。我面试又是我们能否胜任这份工作的首要前提,所以面试时怎样如何更好的介绍自己也是非常重要的。自我介绍包括很多方面,不仅仅全部说好的方面。也可以说出自己的一些缺点,这能在考官面前展示一个真实的自我。

自我介绍的时候,首先说自己的名字以及来自哪里,以便于考试官能考虑到你胜任这份工作是否方便。然后可以先从自己的性格特点这方面来进行介绍,因为我们每个人的性格特点都存在一定的差异,而有一些工作对性格方面也是有一定的要求,所以这也是给考官一个参考的条件。

等我们在自我介绍的时候,可以把自己所有的优点都讲出来,当你在展示完自己好的一面之后,也要说出自己一些比较严重的缺点,这样能够在考官面前展示一个更真实的自我,至少做到实事求是,不虚伪。对自己的兴趣爱好也要适当的介绍一下,我们都知道每个人都有自己的兴趣爱好,让兴趣又是我们最好的老师。最后可以对自己的专业技能方面进行介绍。

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关外野马
2020-07-08 · 请叫我马叔,职场问题,关注我~
关外野马
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如果你能这样做面试自我介绍,一定加分!

在面试自我介绍,绝大多数人的行为无外乎是开始陈述自己的姓名、年龄、工作经历、学校背景、获得的荣誉等一些基本的情况;

进阶一点的版本,就是结合招聘JD去介绍自己;

再进阶一点的,就是JD和运用STAR法则,两者相结合一起做自我介绍;

其实基本上到这里就非常好了,但是我今天要给你另外一种方式。

什么方式?

可以先了解一下公司,是什么类型的,比如我所在的公司是做教育的,那么你可以在做自我介绍之前,可以说说你对教育的理解,

如:我通过对贵公司的了解,贵公司是做教育方面的,而教育,不仅传授知识;更能提高个人修为,增加我们对生活的感受力,从而认知自己,并不断提高自己,只有提升自己,才能更好的去传授知识,帮助他人,这会使得我工作更加的充满动力;

同时,我也了解到贵公司,在XX业务方面,服务方面,就是秉承这样理念和行动,也通过对竞品对比的了解,贵公司这样做的,是其他公司没有的,是贵公司的优势,做的也是非常好的。

会不会让人家眼前一亮?

为什么要这样说,这样说的目的何在呢?

一是,你简单的表明了你对求职公司的了解,是有备而来,不是随便找份工作算了;

二是,你使劲并有理有据的夸求职公司,面试官也是人,是人就喜欢被戴高帽子,是人就自私,就更关心自己,而他代表的就是公司,你夸公司好,你就是间接的夸他嘛。就像是自己的母校再怎么差,也只准自己说,不准别人说,一样的道理。

所以先结合公司的业务,一顿有理有据的猛夸,再去根据JD和STAR法则介绍自己,这样就筛选掉了一大部分人;更重要是,后面的就算说得差那么一点也没有关系,人家大概率,还在回味前面的那一顿夸呢。
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zgrbkr1
高粉答主

2019-06-09 · 每个回答都超有意思的
知道大有可为答主
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作为求职者,在面试中主动向HR推荐自己,实际上就是为自己的职场生涯赢得加分。

在大多数人的求职过程中,即便是向HR呈递了一份精美高大上的简历,往往到了具体面试时会先被要求做个自我介绍。对于刚初出茅庐毫无经验可言的求职者来说,这无疑让他们眼前一愣,心里想着:“简历上不都写着了吗?”当然也有人直接把这个想法表露出来的。
HR对于这样的反问感觉很不友好,自己给了求职者一个展现自我语言表达的能力,却得到如此冷不丁的回应,任谁心里都不好受。职场上有句话是这么说的:良好的沟通来自于反复的自我介绍。这一点,成熟的求职者早已掌握,面试大佬通常就是往HR面前那么一坐就开始毛遂自荐。而推荐高级人才的时候这个方法更是适用,在职场打拼多年的精英深悉如何能够打破僵局,与各位面试官们保持良好且长久的沟通。
话不多说,接下来就带大家了解适用于面试求职过程的“自我介绍六要素”。

一、我是谁。
首先是要介绍自己的名字,最好选择逐字介绍,让HR清楚你的名字该如何拼写,同时也能加深对这个名字的印象。通常这样的开场,别人能够看出你有一定的职场经验,或者对这方面下过功夫。一个人爱自己就应该从爱自己的名字开始,将自己的名字加以包装,给人以认真向上的力量。
二、我的年龄。
可以将自己的出生年月悉数告知,或者直接报岁数。不排除有些公司喜欢研究数字或者星象学之类的,报出来可以使HR更好地了解你。
三、我来自哪里。
通常回答这个问题时,三两字概括略显平淡,反而达不到什么好的效果。最完满的一个回答:出生于XX,在XX接受教育,到XX来求职,目标生活在XX,尽可能多的表达,目的是为了拉近自己与HR之间的距离。

四、我的教育背景。
即便是简历上已经将这部分写得很详细,到了面试这一刻不妨再重新组织语言介绍一遍。如果毕业后有过培训经历的请重点介绍,营造出一副职场老手的样子,或许能加分不少。
五、我的工作经历。
以上都在介绍“我是谁”,那么接下来这个问题重点就是考察你的能力了。我们可以将问题换种表述:“做了什么”,“能做什么”,“要怎么做”,这是自我介绍的核心部分。即便是初入社会的大学毕业生也得到过参加社会实践的机会,但凡出去求职,绝不会是完完全全的白纸一张。
六、我的家庭背景。
部分公司面试时会对求职者的家庭背景进行简单了解,一般来说,人的性格成长和家庭是有极大关系的,好的家庭氛围能够带动一个人往积极的方面去发展。我相信,没有一家公司愿意接受一个负面感满满的员工吧,否则员工关系处理起来也是相当棘手的呢。
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1、请做一下自我介绍。应答参考: XX经理,你好。我叫XX,今年XX岁, 毕业于XX大学。之前在XX公司担任过XX职位,有XX年工作经验。面试前我对公司招聘的岗位做了初步了解,主要事项主要有A/B/..部分组成。而这几部分都是在过往的工作中有实践操作的,并且有不错的成效。贵公司属于XX行业,同时也会一家创业型公司,很符合我的要求。对于XX行业,我是长期看好并且立志要在这行业长久发展,同时创业型公司对个人能力等方面都有着高要求。因此我向贵公司招聘的XX岗位投递了简历,很荣幸今天与您面对面沟通。
2、谈谈你对加班的看法。应答参考: 如果是工作需要,那么是可以选择加班的。但同时,我会努力提升工作效率,减少不必要的加班。
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