下班了，你的老板还没走，你该不该走？
每天上班最开心的事情就是每天的下班，这是职场新人通常都会有的心态。因为还没有完全的融入新的环境，所以下班后回到自己熟悉的环境中就会很快乐。
如果你的老板，每天下班后都要加班，你又会怎么想呢？是跟老板一起加班，还是不管老板直接下班走人，又或是假装忙一会，然后就下班回家。
选择跟老板一起加班的，大多是职场新人，还没有学会找各种理由去提前离开，通常都是等着老板忙完后或者老板发号施令才会离开。
选择直接下班走人的员工，有可能是有其他事情确实要离开，但更多是因为他们没有足够的责任心，或者说是没有真正爱自己的公司。这样的员工，老板会看在眼里，没有对公司的爱，老板怎么会在提升工资或者有升迁机会时去想到你呢？
选择跟老板一起加班，然后假装忙一会，再下班回家。这种是职场的老油条，他们会对一些问题有自己的想法，做事情又自己的思想。但假装终究是假装，最后没有工作结果出来老板一样不会优待你。
其实，有些时候老板加班并没哟特殊的想法，老板加班也是一种常态，作为员工来说不要过多的去猜测揣摩，只要你与老板遵守公司以及合同约定，认真完成自己的工作，到了每天下班的时候就可以下班呀，老板要求你临时加班那也要在平等自愿的情况下进行选择。
当你看到老板下班后还在一直忙个不停，你可以试着上去问下老板有什么需要帮助的或者要去做的，帮助老板一起完成工作，这是老板最愿意看到的。
安全用气，温馨你我，获得更多燃气知识，请关注「讲燃堂」公众号。
在职场中，经常会遇到下班了老板还没走，特别是在小公司，老板不在独立的办公室。只要他还没走，公司的环境就一直是忙碌的。哪怕他刚刚走，其他同事马上放松走了，那么已经下班了，老板没有走，到底该不该走呢？
1.从员工的角度来看。大多数员工是希望可以按时下班的，首先是我已经下班了，按照合同和工作规定就是我的休息时间了，除非我还有工作马上做完，或者我想把项目上一些问题处理下，才会想留在公司。毕竟每个人都会有不同程度的事情，在公司里工作，下了班还要维护感情，维护家庭关系等等。所以很希望下班时间就可以走。
2.从老板的角度。公司的老板是付薪水请员工来工作，为公司创造价值，而你在公司的时间就是在为公司创造价值，所以一般看到员工还在工作会感到很欣慰。有些老板呢，则认为只要完成了份内的事就可以了，毕竟很多也是从员工到老板，知道有些时候是装作样子，身体在公司，心已经很远了。
3.从公司整理来看。比较中庸的做法就是看公司其他的同事，不做第一个吃螃蟹的人，在中间就好。当下班的时候，老板还没有走，但同事走了一半，这时候你在走会显得突兀吗？不会，心里压力也会降低。相反如果同事一个都没有走，这时候你走会觉着心里压力骤增。所以随机应变看自己的需要和周围的环境甚至整个氛围来确定自己要不要走。
1：这是职场上讨论热度最高的问题之一，本来到了下班时间就走合情合理也符合公司制度，但国人充分发挥了：制度是死的，人是活的这个特点，还有所谓的人情和面子，导致很多公司都出现了这样的现象。不管自己的活儿有没有干完，但领导没走，自己怎么能走？领导看到了不高兴，以后给穿小鞋甚至因此认为你没有上进心而失去晋升机会怎么办？故，咬牙忍着吧！
2：可忍是忍了，该吐的槽一点都没少，有些时候还因此成为了员工离职的借口之一。所以，对于企业来说，最好不要有这样的习惯，除非你给的薪水确实够高，高薪水里面本身就包含了时间的付出。对于一般企业来说，还是遵守一定的制度为好，毕竟，你如果喂员工吃草，就不要指望他们有狼性！
3：如果你所处的环境确实有这样的传统，那么不妨让自己成为最厉害的那个人，要么取代领导的位置，制定新的文化，要么因为你的能力出众，即便正常下班，也不影响领导对你的看法。毕竟，有实力才是王道，才有说不的资本。
4：如果你确实当天有事，急于下班，那么不妨主动和领导打声招呼，说明原由，正常情况下，没有那么不讲理的领导。而万一你真的碰到拿加班当乐趣，不顾员工死活的老板，处理起来也简单，要么置之不理，做隐形反抗，要么直接拜拜，寻找下一家。
职场如战场啊，有时候，并不是说事情像我们表面看到的那么简单，所以说才会有人到这里问出来这样的问题，在下不才，愿意深入浅出分析一番。
首先，你是否跟老板很熟，如果你跟老板是相当熟跟朋友一样的关系了，注意，是老板认定的朋友关系，而不是你认为的朋友关系，两者是完全两个东西好吧。如果你已经跟老板确定了亲密的朋友关系，那么你下班可以随意一点，毕竟下班了，那就下班呗，当然，你可以去跟老板问候一下，就算是朋友也需要时刻关怀一下啊。
如果你跟老板不熟，而老板在你下班时间还没有走，我觉得你不应该走，毕竟这是在，而不是在法国，我觉得你需要跟老板请示一下，这种事顶多跑一步的事，却能让你少沾染以后的可能会有的麻烦。那么接下来有两种情况，第一，老板放你走，你没有麻烦一身轻的走，第二，老板留你加班，你可能会在老板心目中留下一个印象，不是算很亏。
如果你已经不在乎老板了，那么你就没什么可在乎的了，直接走，大步走，要走的潇洒，走的漂亮，毕竟有劳动法保护着你下班的权利呢。
其实上班哪，虽然是为了赚钱，但人这一生，不能啥都是为了钱对不对，还是得将我们的上班上的尽量开心快乐，生活虽然将我们一次又一次的欺骗，但是我们依旧要相信美好的明天。我内心其实一直在想，随心下班，这才是最好的回答。
如果手上的事情做完了，走过去，礼貌的说:"老板，要没有其他的事，我先下班了"；如果手上还有重要的案子没有做完，这个时候，老板都坚守岗位，我们怎么说也应该牺牲一下自己的下班时间，和团队一起去攻克这个案子，这样，你才有机会升职加薪。
有些时候，我们要坦然一点，不要因为对方是老板，就需要无偿的被剥削，甚至是无聊的等待，只是为了做一些表面工作。其实，老板反而不喜欢这样的人，他觉得你心机较重，想法较多，本来就一个简单的事，到下班时间了，没事就可以走了。相比之下，你的直爽可能还能给老板留下另一个好的印象。
当然，如果公司当前面临一个重大问题要解决，同时，公司全员都在加班处理中，虽然公司没有加班费这一说，老板都亲临了，如果这个事情顺利的解决了，老板也不会让大家白白的加班的，不管是吃饭还是在月底的工资补贴中，总会有的。
相反，如果这时斤斤计较，就因为没有加班费而准时下班，像这样的员工在老板眼里是没有归属感的员工，先不讲这个归属感怎么来，但是，这一刻，老板已经把你否定了，日后想升职加薪基本就不用想了，磨练磨练自己准备换下一个东家吧！
所以，关于下班了，是否因为老板还在公司，我们也是否要跟着坐在位置上等老板走了再下班，其实，这都要根据实际情况去定，老板喜欢喝欣赏有主见的员工而不是一味们不开窍的员工，因为这样的员工有自己的想法，才能有自己的创意！
