Question

下班了，你的老板还没走，你该不该走？

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Answer 1

‍‍‍‍‍‍‍‍这个问题估计很多人都面临过，我也曾面临过。那是刚找的一份工作，当时谈得很好，又想着离家近，就去了。可去了后才发现，原来说好的到点下班，到点时没一人走，都在办公室呆着，我就很郁闷，如果是工作没完成，那加班是应该的，可当天工作是完成的，很多人不走，就是因为老板没走，不想给老板留下不勤奋的印象，所以哪怕没事干也要在办公室多呆1个多小时。

我连续观察了几天，发现几乎天天如此，终于忍不住给主管提意见了，问大家到点为什么不走，主管说你要走也可以先走，就是楼下销售人员还没走，我们走早了不好意思。我就想我到这来工作的目的是什么，是因为家近，回家早，那现在这种情况和我在远处上下班有什么区别，如果这种气氛不是我一己之力可以更改的，要么就是适应，要么就是不干，所以愉快的决定辞职了。

所以这个问题得分二方面看，如果是你的工作没做完，那别人走不走不关你事，你要保证你的工作完成。但如果是你的工作已经干完了，别人走不走其实也不关你的事，你可以走。

如果你怕不融入大家，那就想好这份工作值不值得干，要么适应，要么就果断另寻它路，所以归根结底在于一点，你首先要业务过硬，不用被现在的单位束缚，那走到哪都不怕，一定会找到个你满意的单位。

Answer 2

到了下班时间，老板还没有走，如果这时工作已经完成，那么就可以跟老板打声招呼下班。如果工作还没有完成，可以适当加班，实在完不成那就第二天再继续。

Answer 3

看情况吧，如果只有几个人加班的话老板没走，当然不应该走，正常下班的话是没问题的。