你如何看待职场恋情？
人都是感情动物，在办公室相处久了，难免会对对方产生好感。但是，如果没有控制住这种情感，就会发展成为职场恋情，对个人职业发展是十分危险的。从公司和个人两方面来看，我不看好职场恋情。
一、对公司而言
一方面，职场恋情影响正常工作。恋爱中的男女很容易控制不住相思之情，而在办公场合眉来眼去，或者时时留意着对方在干什么。这样会造成工作分心，犯错的几率也增大，毕竟公司付钱请你来是创造企业价值的，而不是花更多的成本为你的错误买单。
另一方面，职场恋情容易造成员工流失。一旦恋爱失败，对男女双方的影响是很大的，毕竟天天待在一个办公室，抬头不见低头见，见面只会增加痛苦，还不如离开。而公司也因为丛宽做这段恋情付出了用人成本，对公司来说是不公平的。
二、对个人而言
一巧租方面，职场恋情容易渗衡成为出轨的温床。已婚男女的职场恋情会受到舆论、道德的约束，一旦暴露或新鲜感消失，彼此都要付出家庭的代价。香港明爱婚外情支持服务机构的一项调查显示，超过九成的婚外情有以下共同特征：夫妻两人本无重大感情裂痕；第三者是出轨一方的朋友或同事；往往由互生好感慢慢发展为恋情，要想中途抽身时已非常困难。
另一方面，职场恋情对个人生活影响较大。俗话说，距离产生美，而上下班都待在一起的男女，缺少私人空间，容易把生活和工作混在一起。如果处理得不好，工作上的一些意见分歧还可能带到生活中，引发感情生活上的矛盾。
所以，建议你理性思考职场恋情可能带来的后果，并评估自己是否能承担这些后果所带来的影响。同一家公司的男女双方如果真的决定要恋爱，建议其中一方先辞职，再开始双方恋情。
职场之中大家每天在一起工作，有时候还会一起出游、聚餐。可以说在一天之中，你醒着的时间内，大部分都在跟同事在一起，这个时候擦出一点感情的火花再正常不过。
当然由于职场恋情往往对工作影响较大，很多企业是禁止职场恋情的。在这类公司往往被发现之后，会有HR前来谈话，谈话的目的无非就是一个，其中一个人要离职。
在这个时候，如果双方都是未婚的亲密恋人，其中一方离职也是不错的选择，毕竟爱情诚可贵嘛！并且，实际上一对恋人在一起工作，往往会造成工作与生活的难以区分，造成工作混乱。同时，两人长时间在一起，也容易产生矛盾，对感情与工作都不利。
另外，两人一起工作也容易与其他同事产生隔阂，不利于事业的发展。此时，一方离职也变成了较好的选择。
还有一种职场恋情是上下级之间的恋情，这种恋情往往具有极强的职场杀伤力。受制于固有思想的影响，这类恋情即使是柏拉图似的纯洁恋情，也往往会成为办公室八卦的焦点，亦会八卦成职场潜规则的谈资。往往在后期都没有一个好的结局，反而至少会影响其中一个人的事业发展。
最后一种职场恋枣锋情是已婚与未婚袜岩判或已婚与已婚的恋情，这一种恋情往往是职场和家庭的核弹。是直接会受到道德谴责的丑事，一旦爆发至少会影响到一个家庭。双方都要付出惨痛的代价，是万万不可取的。
综上，在我看来职场恋情不可避免，我们需要争取的去对待。要坚决杜绝第三种恋情的产生，尽量避免第二种恋情的告改产生，平心对待第一种恋情。
如果后前两种恋情产生，双方又是十分恩爱，需要尽早的去处理，一方离职来成全爱情，是最好的选择。毕竟工作可以另寻，但知心爱人难觅。
看到职场恋情，本能的反应就是拒绝！但是冷静想一下这又要分工作种类。
恋爱本身没有对错，不论是一见钟情还是日久生情这都是很美好的，然而问题就在于这两种情况发生的场合是在职场，也就是说可能是办公室恋情，也有可能是职场合作伙伴。
对于职场中的办公室恋情我是不赞同的，因为人的情绪是最难控制的。而恋爱的情侣又总有各种问题，桐棚对于情侣来说每天的亲密问候是必须的，但是如果是办公室恋情这很影响工作效率，你一句我一句话题没完没了，万一两个人闹矛盾，一个不愿妥协一个冷战到底，工作内容又需要你们两个人合作才能完成，这时候你们很容易受恋爱情绪的影响不配合对方，容易导致领导安排的工作不能按时完成。
情绪又有很多种，好的情绪可以带来积极地影响，坏的情绪带来负面影响，但是一半一半不代表就是可以的，尽管办公室恋情也可以带来一些好的影芦袜响，可是这给工作带来了更多的不稳定性，你的情绪随时可以局哗则影响你的工作，这会带来一系列的职场蝴蝶效应。因为你的恋情而带来了各种情绪，你的情绪又影响工作，而你的工作完成的效率高低好坏又影响同事的工作进度甚至会影响公司的发展。
以上是对普通职场来说，前面说过也有例外。比如医院里的医生和护士。他们的恋爱也属于职场恋情，对于这种我就比较支持。
因为医生与护士工作时间是轮班制，不像普通工作者，医生与护士是最合适的对方。他们面对的事情都是医治病患，首先他们有共同的语言，他们三观一致，用最近很流行的话来说“三观不同的人没法在一起”。
总的来说，如果不是特定行业，建议不要办公室恋情。
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企业中的职场恋情，是一个敏感话题。作为现实职场生活中，因为工作的缘故，与同事们相处的时间长了，会由于工作上的互动和相互欣赏，导致异性之间出现恋情。
如何看待职场恋情呢，其实每个人都有不同看法，但是经调查统计，企业和个人持不赞同意见的居多。为什么会有这种结果呢？我想主要是因为多数职场恋情的结果都不是很如意含碰态，很美满。那么究竟是什么原因导致这种结局呢？我觉得主要有以下两点。
01.多数职场恋情不被接受
办公室其实应该定义为企业员工上班的场所，所以在办公室发生职场恋情，首先对于公司是不被接受的。然而对于很多同事来说他们也会认为是公私不分，即便恋情双方把工作和感情区分得再好，都是无法避免身边会有这种声音的出现。不被身边人接收的恋情，通常都没有好的结局。
02.职场恋情影响个人吵乱和企业
在职场中发生恋情，对于个人和企业都有一定影响。
①企业：作为企业来说，在办公场所发生职场恋情，谈源当事双方多少都会影响工作效率，而且对于企业的分工等问题，都要去考虑这方面的因素，不利于企业的正常运作。
②个人：恋爱的双方除了多少会影响自身的工作效率外，更多的会因为这个事情导致后续工作上的很多不便和尴尬，甚至会影响自身职场发展。所以说对于职场恋情，多数人还是持不赞同的意见。
职场上的你，觉得有道理吗？
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1、不赞成提倡办公室恋情，最好也不存在，先讲会造成什么影响。我自己身边的故事，以前有俩个同事有办公室恋情，虽然没有明说，但大家心里都是知道的，我们也只当做他们是很好的同事关系，但多多少少有时候会给其它同事带来一些影响，虽然能感觉到他们相处很小心，但有时候还是会让人看出来他们很亲密。对于成熟一点的同事还好，都了解，见怪不怪了，但对于新同事或者手敬年轻的同事，还是会好奇的，这样对工作多多少少有影响。
2、其实在一个企业，如果一个人不小心得罪了其他人，另一个人可能也会受到牵累汪拆。所以不支持办公室恋情。当然现在大公司很多是事业部结构，如果在不同的事业部，可能彼此受到的影响会少一点。所以要慎重考虑。
3、至于有的公司禁止办公室恋情，一般还是希望团队成熟稳重一些，办公室是一个理性比较多的地方，不太会有感性元素产生，所以支持不轻意的在办公室有恋情，有些公司严格干脆的明文规定禁止产生办公室恋情。
综上所述，所以说很难说，慎重一困薯枣些为妙，所以有一些公司是严格干脆的明文规定禁止产生办公室恋情。
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