为什么考银行比考公务员容易？
从历年的招考情况来看，银行招聘的通过率要高于公务员。主要有以下几点：
1、薪酬与发展
银行：即使是新人第一年收入也在5W以上。部分农商行，第一年的收入甚至会达到10W。在银行只要个人能力强，后面的收入达到一年几十万问题都不大，毕竟金融行业是最赚钱的行业。
公务员：就收入而言会比银行低。目前公务员都是阳光工资，基本在一个市内都是一样的，有些地区也有稍微有些差别。公务员最大的特点就是轻松、自由。对于未来的发展，公务员需要有很强的责任心，加上较强的个人能力，也是可以发展好的。
2、考试难度
每年公务员的报考竞争都比较激烈，因为公务员考试没有应届生要求。根据数据统计：近年来有些地区的热门职位竞争比例甚至达到上千比1，有的甚至4-5年才考上。
随着近几年银行扩招，而且银行只招聘应届生，银行竞争比公务员小很多。竞争比例基本维持在10:1左右，部分偏远地区的竞争比例会更低。
这也不代表银行随便考考就能考上，每个想入银行的伙伴都要打败十几个竞争对手才行，这就要求伙伴们必须要认真并专心备考。
3、考试机会
银行和公务员的最大差别就是，公务员有国考和省考，且国考时间统一，参加一个不能再参加另外一个。而银行则不同，首先种类就有五大行、股份制商业银行、地方性银行等，并且每个银行的考试时间不同，可以参加报考的银行会有很多，间接的提高了通过率。
4、考试内容
银行招考总体难度要低于公务员。公务员考试的内容主要分为：行测和申论，而银行考试的内容主要为：行测、综合知识、英语和性格测试。虽然都含有行测部分，但实际上并不一样，银行的行测偏灵活，而公务员的行测偏严谨。
即使银行考试的竞争比公务员小，银行的行测做得好不好，会直接影响你笔试成绩。因为在银行考试中，行测约占考试内容的50%-60%，其他为综合部分和英语部分。综合部分考的比较杂，但是难度不大，主要包括：金融、经济、管理学、市场营销、会计、法律、计算机等等。
随着近几年银行扩招，而且银行只招聘应届生，银行竞争比公务员小很多。竞争比例基本维持在10:1左右，部分偏远地区的竞争比例会更低。
这也不代表银行随便考考就能考上，每个想入银行的伙伴都要打败十几个竞争对手才行，这就要求伙伴们必须要认真并专心备考。
总的来说，公务员可以给你带来较高的社会地位，而银行则能给你带来较好的福利和薪水。无论进入哪一个行业，你都需要不断的努力，才能拥有更好的发展。
