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公司辞退是可以的,但是应该给你赔偿,你在那里工作一年就应该赔偿一个月工资。
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你可以申请劳动仲裁,要求单位如下赔偿;1,每工作一年,赔偿一个月工资(如果没有书面通知,增加一倍赔偿)。2,如果单位没有与你签定劳动合同,你可以要求赔偿双倍工资(最高11个月工资)。3,如果单位没有缴纳五险,必须要补缴(其中的失业保险,可以在失业后领取失业金)。
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公司可以解除劳动合同,或到期后不续签,辞退的话应有补偿金,和劳动者年龄多大没关系,资本逐利的时代就这样
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公司有权力辞退员工但是必须按劳动法规定给与补偿,社保你可以自己交到退休年龄
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