我跟我们老板没有签订劳动合同,我现在要辞职他不批还说不给工资,我说我要去告他他有叫我帮他找人顶替。

我跟我们老板没有签订劳动合同,我现在要辞职他不批还说不给工资,我说我要去告他他有叫我帮他找人顶替。找到一个人去了他说先结给我1000元我有4000块钱的工资在他手里啊,各... 我跟我们老板没有签订劳动合同,我现在要辞职他不批还说不给工资,我说我要去告他他有叫我帮他找人顶替。找到一个人去了他说先结给我1000元我有4000块钱的工资在他手里啊,各位能办我提供一个意见嘛,怎样做最好
我们是一个加工厂没有任何证明,去告他还要等多久才能拿到钱,我很急到走
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人力资本实践
2012-12-02 · 人力资本管理 实践
人力资本实践
采纳数:1989 获赞数:9301

向TA提问 私信TA
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民营企业老板全是这德性!
1、没有合同双倍工资。可是时间和精力和老板拖不起!口头上不能讲,他老板有人,不怕!
2、找顶替。难。能力比你差,不行。过你者,工资和待遇不行!
3、和解!捣乱!让他开你!不违法乱纪!
4、好好做,长工资,继续做,找工作有成本的!

告他没有用。先仲裁,再调解,立案一审,二审。一个义乌的老板把营销中心总监玩了三年,没有个性。
最好是找几个朋友到家中说事,并打110!。FAST!
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gx_hwq
2012-12-01 · TA获得超过23.2万个赞
知道大有可为答主
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最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。
最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费,不用律师),通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔,如果还不赔,可申请法院强制执行。

申请劳动仲裁很简单:携带劳动仲裁申请书、身份证复印件、相关证据,然后去当地仲裁委申请立案就可以。
关键就是需要你和用人单位有劳动关系的证据。比如有公司名称的工装、工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言(离职在职的都可以)、录音录像或者其它有你名字和公章的文件等(其中有公章的工作证、社会保险缴费记录、有你名字和公章的文件,有一个足以证明劳动关系)
追问
去投诉他要多久能拿到工资啊
追答
这个看情况。不通过政府部门。更没希望。
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想挽溜
2012-12-01
知道答主
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打电话到劳动局投诉12333
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