Question

写简历有什么技巧方法吗？

Answer 1

1、基本情况：姓名、地址、邮政编码、电话号码，这些一定要填写正确、清楚，以备准确无误地联络，有照片更好。
2、求职目标：简述你目前的求职目标。如果面临多种机会的选择，最好将它们定为一个概括性的目标，这样就为自己创造了一个广阔的择业机会。
3、资格：简述承担你意中职位的资格，写有成绩的经历不要吝啬。描述时，不要公开自己的坏消息或劣势，而要择优选用，但不是说假话。
4、成就描述：将自己的主要成就列成一览表。具体办法是将自己的成就列成几个小条目，每个条目后附上几个例子。在描绘成就时，可以用以下表现能力的有一定分量的词，如：开发、研制、创造、完成、组织、设计、策划、协调、管理、训练、节省、有效等。
5、就业经历：首先列出最后一份工作，然后依次向前追溯。所列内容包括：每次就业的日期（写出季节、月份即可）、头衔、公司名称和工作地点、所从事的工作。对多数大学生来讲，就业经历大多是业余时间打短工或假期勤工俭学的经历。
6、所学课程 ：列出你所学过的用人单位或雇主可能感兴趣的各种课程，并把它们编组、排序；不一定要将所有课程全部列出；在编组时把最能体现你所选职位的课程列出，然后按与此相关程度的大小依次排列。
7、附件：包括履历表、学历证书、培训证书、获奖证书、其他证明材料。如果再附上一些能反映个人特长的近期照片，效果就会更好。在求职信的最后，应列出一份附件的清单，以引起招聘人员的对附件的注意。

Answer 2

这个问题的提出显然是被动的，让别人来选择你，对吧？
为什么不能你去选择公司呢？是不是觉得能力还达不到呢？
其实应该是一种双向选择的，这是一种自信的表现，想想连自信都没有怎么让人家录取你呢？
一般情况下，求职应该根据自己的专长，有针对性确定行业及相应工作环境与工种，然后再根据相应标准去找出一些自己喜欢的一些企业来，深入的进行相关方面的了解，看看自己是否适合其要求，对于合适的企业，针对性的制作合适的简历投送过去，才可能得到面试的机会，而且机率会大一点；求职应该是在有一定把握基础上进行了的，太盲目了会对企业及你自己未来的发展均不利，要么你不适应企业被炒，要么企业炒了你，动荡中会打击自己的信心。
那么如何针对性制定简历，就要看招聘企业的具体职位的要求了，最看重要哪块，查查他们公司的历史发展，人员规模，晋升通道，起码要了解一部分，另外，为什么这个时候招人，短期用还是长期用，最需要的是哪方面，然后把自己最擅长的突出一下，这样做到引起招聘者的注意，才有机会面试，然后后面的就看自己发挥的了。。。。仅供参考！祝你好运！

Answer 3

简历不需要文字太多，突出几个重点就行了，工作经验是很重要的一块，比如你之前的工作成绩、你的特长等，如果是在校生可以体现成绩，学校实践经验，实在不行，展示下你所学习的内容，掌握的技能也可以。
简历最重要的2点，1是能体现你的求职优势，2是符合招聘公司的招聘要求，你可以通过以下步骤写出一份好简历。首先，明确下你的求职意向，你想从事什么职业？其次，到网上看下这些职业的招聘要求，对照自己写你的特点或者以前工作经历，或者把自己的优点列到一张纸上。让你的朋友帮忙，说出你尽可能多的优点，注意，不要是空话，具有某某能力，而应该有具体事例和经历支撑，来说明你具备某某能力。然后，从网上找一份简历模板，对照里面的选项，把你的资料填写进去，把你的优点表现出来。
简历的架构最好是分3个部分（个人基本情况，工作或实践经验，特长及求职意向），按整个篇幅为10来分的话，个人情况占3/10，工作经验占5/10，特长等占2/10。不是应聘IT或策划类型的工作的话，简历颜色不要太花哨，给人一种庄重的感觉很重要。