医院里人力资源科员具体是做什么事情的?要求的门槛高嘛?待遇怎么样?谢谢
2个回答
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好久没有回答问题了,我来说说:
1、目前的医院人力资源部说的一般是民营医院的人力资源部,职责和其他行业的人力资源部基本是一致的,只是行业不同所以肯定在各个模块的运用中会有很大的区别。
2、门槛高不高没有一个定数,一般人力资源助理类的要求还不是很高的,但如果要做好一个主任就必须有一定的综合能力了
3、待遇这个问题不应该这样问,不同能力的人,工资待遇肯定不同,从行业的角度来说,相对待遇比其他一些行业还是会好点的。当然还有许多比这个行业待遇更高的,呵呵!做为一个新人,首先要能沉下来,虚心学习,做事先做人,没有资本之前不要太在乎那点少得可怜的工资。
1、目前的医院人力资源部说的一般是民营医院的人力资源部,职责和其他行业的人力资源部基本是一致的,只是行业不同所以肯定在各个模块的运用中会有很大的区别。
2、门槛高不高没有一个定数,一般人力资源助理类的要求还不是很高的,但如果要做好一个主任就必须有一定的综合能力了
3、待遇这个问题不应该这样问,不同能力的人,工资待遇肯定不同,从行业的角度来说,相对待遇比其他一些行业还是会好点的。当然还有许多比这个行业待遇更高的,呵呵!做为一个新人,首先要能沉下来,虚心学习,做事先做人,没有资本之前不要太在乎那点少得可怜的工资。
参考资料: 绝对原创
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