Question

在公司工作十几年，现在50岁要退休（劳务派遣），公司给不给补偿或者生活保障呢？五险还没有交够15年。

难道退休就喝西北风？退休与公司就没有干系了？
我妈明年3月份马上就要退休了，但是公司06年才给我妈买五险，要求补交公司说08年法律才规定，还说要么找劳务派遣的，之前我妈还不是派遣的。劳动部门说过了一年的有效期，应该在没有买一年内就要求补，现在可以驳回，那怎么办？

Answer 1

1.女工人是50退休，女干部55，男的都是60。因为到了法定退休年龄，退出工作岗位，这个是不可以拿失业金的。
2.如果之前因为单位没给交，这个带着劳动关系证明，到当地人社局，社保事业处反映，通过行政手段看看补缴。
3.因为是到了法定退休年龄退出工作岗位，没有经济补偿金。
4.不到15年，如果追不会来之前的，只能自己缴纳满15年，具体费用请咨询所在地人社局。

追问

那请问公司是从06年才给我妈买的五险，现在要补06之前的能补吗？为什么劳动仲裁的说过有效期了，说没有交的一年内可以补交，现在过那么多年了说不行了啊！

追答

劳动争议仲裁委，其实这是忽悠人，严格来说，国家规定，补缴不属于劳动争议，需要到人社局社会保险征缴部门反映，他们可以通过行政手段，补缴。你可以去咨询看看。

追问

找社保部门反映他们会听吗？我妈是劳务派遣的，有没有理由叫他补了。

追答

这个不分劳务派遣与否，都是劳动合同制工人，他们就是负责这个的。不过有个问题，由于跨越了2008年，各地在执行欠缴社会保险方面执行力度不同。不过还是建议去问问。

如果的确不能补缴，让他们出具书面说明。然后向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，让单位赔偿因他们未缴纳社会保险而造成的无法享受养老保险金待遇。劳动争议仲裁委不受理的话，让其出具不受理说明，然后直接向法院起诉。
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》
第一条　劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理。

追问

起诉要找律师把？要怎么个流程啊。还有起诉能就拿到补偿吗

追答

起诉不一定非得请律师，如果是去法院了，最好找一个吧。这个谁敢说一定，只是说，概率很大，毕竟你有理。单位没理。

Answer 2

1、退休以后养老金由社保发放，的确和公司没有关系。
只是有些效益比较好、人性化的企业会在逢年过节有慰问金、慰问品之类的而已
2、没有交够15年是不能办理退休手续并领取养老金的，应该是延长缴费，缴费满15年后方可办理退休手续并领取养老金

追问

那以前没有买的时间公司可以补上吧。延迟退休期间可以拿失业金吗

追答

只要是在公司工作但其又没有为你参保期间是可以要求公司补缴的，如其拒绝，可以申请劳动仲裁。
失业金领取条件之一是非本人意愿失业，你的情况和这个有出入，是不可以的

Answer 3

找劳动部门啊，为什么五险一金没交够15年？

追问

公司之前没有交啊，能不能找公司要补偿金啊，女性是50岁退休吗？
还有拿不到退休金可以领失业金把

追答

不可以，你的问题比较复杂，需要追究劳务派遣单位和公司的相关法律责任，两公司负连带赔偿责任的；建议找当地律师

追问

是不能要补偿还是不能拿失业金啊？

追答

不能拿失业金，可以要求赔偿

追问

以什么理由要求赔偿？

追答

公司不及时足额缴纳社会保险费，导致你到达退休年龄无法享受养老金待遇啊

追问

可以叫公司补交把

追答

当然可以