我上班一个月不到，受了工伤，在赔偿中工资应怎么算?谢谢
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工伤期间工资按照平时上班全勤是多少就继续发多少~
法律依据《工伤保险条例》第三十三条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工枯丛作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原碧族待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由悔败弊所在单位负责。
希望对你有帮助，有问题留言吧~
法律依据《工伤保险条例》第三十三条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工枯丛作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原碧族待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由悔败弊所在单位负责。
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