十级工伤赔偿多少钱？ 50

在工作中受的工伤，工伤鉴定中心鉴定完毕后评定为10级工伤，现在已经过了一个多月了，公司人资部工作人员一直拖着不给办理赔偿金，本来说着最快7月底就能拿到赔偿金（一次性伤残补... 在工作中受的工伤，工伤鉴定中心鉴定完毕后评定为10级工伤，现在已经过了一个多月了，公司人资部工作人员一直拖着不给办理赔偿金，本来说着最快7月底就能拿到赔偿金（一次性伤残补助金，一次性医疗补助金，一次信伤残再就业补助金），结果现在已经8月份了，本人过去问了一下，又说是如果现在离职的话以后会把赔偿金支付，现在我该怎么办，展开

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#热议# 海关有哪些禁运商品？查到后怎么办？

杨叔说娱乐
2020-08-12

知道答主

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根据我国《工伤保险条例》第三十七条规定职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；

（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

扩展资料

《工伤保险条例》第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；

（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。

伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

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zhaozhaoyin8
2020-08-11

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　　工伤赔偿的标准根据工伤等级不同有不同的赔偿标准，分为一到十级，而十级是工伤伤残等级中最低的一级,下面由法律快车的小编在本文详细介绍工伤十级赔偿标准
　
　　1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付;
　　2、由工伤保险基金按照所在省市规定的标准支付住院伙食补助费;　　3、暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付;
　　4、住院期间生活不能自理阶段护理由用人单位负责;
　　5、从工伤保险基金支付7个月本人工资一次性伤残补助金;
　　6、由工伤保险基金支付劳动能力鉴定费;
　　7、劳动解除或者终止，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
　　用人单位没有参加工伤保险的，由用人单位支付所有费用。
　　计算一次性伤残补助金的本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

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