人才济济的战国时期，为什么却没有人为周天子出谋划策？
战国时期，各大诸侯国都在努力变法，使自己的国家强大起来，然而，周天子却对周皇室的衰落漠不关心，直到被秦国毁灭，毕竟，周帝是名义上的天下共主，拥有一定的号召力和影响力。为什么周天子不以诸侯国为榜样，招募人才，扩充国家的军队呢。
被逼无奈的现状
事实上，周天子其实进行过许多改革尝试，而且远早于诸侯国的改革，但不济的是，都失败了，受生产力的限制，西周初年，没有时间对辽阔的土地进行有效的统治，于是延用了以前的分封制度，即由皇帝把他无法控制的土地人口分给他的宗亲、功臣和贵族。
这些人通过对皇帝的忠诚实现了周天子对国家管辖。起初，周天子的兵力很强（西周鼎盛时期控制了10万兵力，是诸侯国兵力的几倍），而且对每个诸侯国的兵力都是严格限制的，所以诸侯国对皇帝的忠心是非常有效的。
然而，随着时间的推移，诸侯国的实力一步步上升，周天子的实力却一步步下降。由于争夺王位，西周王朝多次内乱，兵力受损。为了巩固自己的地位，新皇帝再次分封了有限的土地人口。
因此，周厉王继位后，他担心自己的权力下降，所以他希望进行一些改革，以确保西周王朝的权力继续震慑各诸侯国。
不幸的是，改革失败了，国人便发动暴动（实质上，周厉王的改革损害了贵族的利益），西周王朝的权力进一步受损。周厉王之子周宣王继位后，仍试图进行改革。他以“不积千亩，借民力治公田”的方式，增强了西周王朝的实力。
在周宣王的领导下，西周王朝再次崛起，对楚国发动了战争，取得了胜利，扩大了土地人口。但遗憾的是，西周运气不好，后来在与周边蛮族的战斗中，西周多次失利，国力再次受损。
更糟糕的是，宣王之子周幽王因继承人的问题，导致申侯引犬戎攻入镐京，导致整个西周消耗殆尽。后来继位的平王不得不在在秦、郑两个诸侯国的护送下迁往洛阳，这样一来，直接导致了两个结果：一是周天子的实力下降到了中等诸侯国；二是周天子失去了故土（以秦交换西戎），将自己禁锢在四战之地。
周天子东迁后，仍希望通过改革重新崛起，例如，平王的孙子周桓王曾多次向郑求地，以压制郑庄公的势力，不幸的是，这一努力也失败了，他不仅在与郑的战斗中失败，还被郑用箭射杀致死。
随后，这场战役也带来了两个结果：一是诸侯国都看到了周天子（弱势）的真正实力；二是周天子的家底没落。据《左传》记载，桓王、襄王死后，周朝穷得连安葬的钱都付不起，只好求助于鲁国。所以说，在战国时期，所有的诸侯国都在改变他们的方式，试图变得强大。为什么周帝不招兵士。
为什么周天子不招兵买马，招贤纳士？
战国时期，诸侯国的变法一个接一个，但变法的前提是诸侯国的实力（兵力加财力）支持改革，以秦为例，在商鞅变法之前，秦的实力无法与魏、楚等相比，但在改革之前，秦仍多次打败魏国，这也表明了秦的强大基础。
回首周朝，如上所述，周王朝不断衰落，一度穷到无钱财以安葬天子，这种情况下要招兵买马，广纳人才，更是难上加难，毕竟人才也看国家，所谓巧妇难为无米之炊。
再者就是，周朝的变法也是十分受阻的，因为他的贵族体系太大，积重难返，小小的改变可能会触动贵族的利益，导致图强的失败，东周公和西周公，东周王室已经衰弱到小诸侯的水平，仍然被贵族分为东周和西周两个公国，更是糟糕。
如前所述，东周王室位于洛阳，在享受各地商人便利的同时，也带来了军事上的后顾之忧。也就是说，如果你有一点风吹草动，想要强大的意图，周围周候国马上便会警惕起来。
周天子只是名义上的天下共主，其实，在诸侯眼里是个小附庸，国家强大后迅速衰落的原因是他在四战之地先后被秦、楚、齐等国围攻，特别是弱小的周王室，综上所述，周帝在战国时期不招兵改道的原因有四个字：“积重难返”。
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2025-02-18 广告
在中国古代历史上，战国和三国时期一样，都是一个人才辈出的时代。并且，在战国时期，人才的流动也是比较频繁的，比如吴起先在鲁国为将，后来又相继投奔魏国和楚国。再比如商鞅在魏国郁郁不得志，结果在秦国受到了秦孝公的赏识，得以开启了“商鞅变法”。至于张仪、苏秦、公孙衍等纵横家，更是往来于战国七雄之间，纵横捭阖，搅弄风云。
不过，虽然战国时期的人才众多，但是，这些人才却几乎没有为周天子效力的情况。在战国时期，东周王室可谓日渐衰落，先是在三家分晋、田氏代齐时无能为力，更是在徐州相王、五国相王后彻底失去了天子的地位。那么，问题来了，战国时期人才众多，为何没人投靠周天子呢？
一
但是，在三家分晋和田氏代齐时，周天子不仅不敢讨伐这些违背宗法制、分封制的行为，更选择册封魏国、韩国、赵国、齐国为诸侯，这让周王室的权威几乎是荡然无存。在此背景下，周王室的疆域更是遭到了战国七雄的蚕食，也即其整体实力，已经和鲁国、卫国、郑国等小国差不多了。在战国时期，这些诸侯国显然和战国七雄存在较大的差距。
二
于是，我们看到，吕不韦、商鞅、吴起这三位战国时期的人才，都是卫国人，可是这三人都没有为卫国效力，这里面既有卫国君主不会重用人才的缘故，也和他们不看好卫国存在直接的关系。同样的道理，在战国时期，周王室所在的疆域和卫国一样，不仅城池有限，而且处在魏国、韩国、赵国、齐国等大国的包围之下，可谓地处四战之地。因此，即便是吕不韦、商鞅、吴起等人才选择投奔周天子，也很难获得较大的建树，这是由周王室的客观实力所决定的。
进一步来说，即便是战国七雄中，弱小的韩国对于人才的吸引力，自然远远不如魏国、秦国、齐国等大国。比如孙膑在魏国遭到庞涓的陷害后，第一反应就是回到齐国，而不是旁边的韩国，因为在当时，齐国拥有和魏国一较高下的实力。再比如商鞅离开魏国，选择投奔秦国，这也是因为秦国占据关中、陇右等地，拥有崛起的基础。
三
另一方面，相对于战国七雄的君主，周王室的历任君主几乎没有什么招揽人才的举动。在战国七雄中，求贤若渴的君主，自然更容易吸引人才前来投奔，比如秦孝公、燕昭王、赵武灵王、魏文侯、齐威王、楚悼王等，都是求贤若渴的君主。与此相对应的是，周王室并没有积极招揽人才，自然降低了其对于人才的吸引力。
除此之外，周王室对于宗法制、分封制的坚持，已经明显落后于战国时代的实际情况，这也促使其很难不拘一格的使用人才。在春秋时期，很多诸侯国的人才，不少就出自君主所在的宗室。但是，到了战国时期，士人的崛起，促使各个诸侯国的君主不能太过依赖宗室。比如秦国的白起、司马错、王翦、蒙恬等名将，都不是秦国宗室的后人。
四
最后，但是，对于周王室来说，依然坚持“天子-诸侯-卿大夫-士”的等级秩序，也即周天子很难直接任用士人，更不会重用士人。与此相对应的是，楚国的楚悼王，面对吴起这样的士人，敢于将令尹（宰相一职）相托，这是周王室不会采用的用人方式。并且，商鞅变法后，秦国采用军功授爵来鼓励士兵立下战功，获得田宅等赏赐，这也和周王室的分封制、宗法制相违背。由此，即便有人才来投靠周王室，也不可能在周王室的疆域内推出商鞅变法、吴起变法这样的变法，也即周王室缺乏实施变法的土壤条件。
综上，战国时期人才那么多，却没有人为周天子效力，这也是一个双方共同选择的结果，也即人才更原因为秦国、魏国、赵国、齐国、楚国等大国效力，而周王室也缺乏招揽人才的诚意和激发人才潜能的条件，最终形成了周王室越来越衰落的局面。到了战国末期，秦国在消灭山东六国之间，先吞并了东周王室，从而为剪灭六国奠定了良好的基础。
