编制工资费用分配,福利费分配的会计分录
要求:(1)计算甲、乙产品生产工人工资费用、福利费。(2)编制工资费用分配,福利费分配的会计分录。 展开
计提
借:生产成本-直接工资 10
管理费用-工资 3
销售费用-工资 2
贷:应付职工薪酬 15
计提福利费:
借:制造费用-福利费0.4
管理费用-福利费 0.12
销售费用-福利费 0.08
贷:应付职工薪酬 0.6
发放工资 借:应付支付薪酬 15
贷:银存15
支付福利费 借:应付职工薪酬 0.1
贷:现金0.1
扩展资料:
一、本科目核算企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬。
二、本科目应当按照“工资,奖金,津贴,补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、"非货币性福利"、"其它与获得职工提供的服务相关的支出" 等应付职工薪酬项目进行明细核算。
企业按照有关规定向职工支付工资、奖金、津贴等,借记"应付职工薪酬",贷记“银行存款”、“库存现金”等科目。
企业从应付职工薪酬中扣还的各种款项(代垫的家属药费、个人所得税等), 借记本科目,贷记“其他应收款”、“应交税费——应交个人所得税”等科目。
企业向职工支付职工福利费,借记本科目,贷记“银行存款”、“库存现金”科目。
企业支付工会经费和职工教育经费用于工会运作和职工培训,借记本科目,贷记“银行存款”等科目。
企业按照国家有关规定缴纳社会保险费和住房公积金,借记本科目,贷记“银行存款”科目。
企业因解除与职工的劳动关系向职工给予的补偿,借记本科目,贷记“银行存款”、“库存现金”等科目。
参考资料来源:百度百科-应付职工薪酬
甲产品生产工人工资费用=1960+8400*【7200/(7200+4800)】=7000
乙产品生产工人工资费用=1640+8400*【4800/(7200+4800)】=3560
甲产品生产工人福利费=7000*14%=980
乙产品生产工人福利费=3560*14%=498.4
(2)编制工资费用分配,福利费分配的会计分录。
借:生产成本--甲产品 7000
--乙产品 3560
制造费用 1000+400=1400
管理费用 1000
贷:应付职工薪酬--工资 12960
借:生产成本--甲产品 980
--乙产品 498.4
制造费用 1400*14%=196
管理费用 1000*14%=140
贷:应付职工薪酬--福利费 1814.4
2015-10-05 · 知道合伙人金融证券行家
工资费用分配的会计分录:
借:管理费用 —工资薪金 xxx
借:销售费用 —工资薪金 xxx
借:生产成本—工资薪金 xxx
借:制造费用 —工资薪金 xxx
贷:应付职工薪酬—工资薪金 xxxx
福利费用分配的会计分录:
借:管理费用 —职工福利 xxx
借:销售费用 —职工福利 xxx
借:生产成本—职工福利 xxx
借:制造费用 —职工福利 xxx
贷:应付职工薪酬—职工福利 xxxx