Question

为人处事应该低调好还是高调好？

Answer 1

低调做人，高调做事。
第一，低调做人，是一种谦逊智慧的人生态度。它上善若水，善于处下，善于避让，善于调和，善利万物而不争，目标专一而不改；它海纳百川，有容乃大，取人之长，容人之短，见贤思齐，见不贤能自省，不断积累，充实自我；它知敬知畏，尊重自然，尊重生命，尊重他人，也尊重自己，以谦恭的态度对待一切，行事有度，懂得节制，知道谦让；它懂大局，会团结，能合作，虚心听取不同意见，热心为别人服务，是人们心中的公仆等等。
第二，高调做事，是一种积极有为的精神状态和责任担当。它如宇宙，周而复始，刚健运行，驰而不息，化育万物，从不间断，从不辍止；它如太阳，发光发热，热情燃烧，放射能量，驱散黑暗，照耀世界，积极奉献，不图回报，不谋私利；它像大地，托起山河，承载万物，孕育生命，坚强不屈，自强自立，气度恢宏，善于担当；它像一团火焰善于燃烧，它像一座高山善于挺立，它像一棵大树善于生长，它像一只雄鹰善于翱翔，它像一朵鲜花善于绽放，它像一把利剑善于披荆斩棘等等。
具体来说，为人低调，不是自我贬低，也不是自暴自弃，自甘堕落，无所作为，而是能够正确认识自己，摆正位置，团结他人，善于忍耐，积蓄力量，强大自我，打好基础，增强能力；做事高调，也不是装腔作势，自我张扬，贪图虚荣，谋求名誉，而是发挥使命，敢于担当，能够尽责，服务大众，贡献社会，实现人生的价值和意义。

Answer 2

为人处世低调一点好，太高调了容易被针对，一点小错误被放大之后拿出来，这种事情的后果可想而知。
以上均为个人观点，希望可以帮助到你。
望采纳谢谢。

Answer 3

其实高调和低调，没有严格的区分范围。高调做人，高调做事；低调做人，低调做事，都是错，这种思维本质还是静态思维。实际情况，需要啥就是啥，没有一成不变的原则。如果这个事儿是光明正大的，当然要高调。如果这个事竞争的人很多，当然要低调。低调和高调看竞争对手和目的。而做人，你在基层就要高调做人，不然没人看到你。而在高层就要低调做人，避免被攻击。

低调做人，高调做事，和高调做人，低调做事，哪个对，哪个错？
准确的说，静态思维并不是错，而是，限制太多，往往换个前提条件，就不灵了。不能因为宏观的正确，因此否定微观的正确，不能因为动态的正确，就否定静态的正确，各有妙用。不谈条件只谈结论，那就是静态的。随着条件的变化，那么结论都是变化的。成功学就是这么干的。只要每天打多少个电话，每天干什么事，就能成功。同样是杀人。在战场上就是英雄，在社会上就是人渣。背景条件很重要。所以，对错这种概念，只能适用在讨论具体问题的时候，而讨论宏观层面的事，就不能用，应该用更宽泛的概念，比如，得失，利弊。对错有很强烈的肯定性和否定性，少用，或者多说对，少说错，而利弊得失，比较中立，客观。

低调做人，高调做事，和高调做人，低调做事，哪个对，哪个错？
可以说，不管静态思维还是动态思维，只要是单一思维都是没有前途的。

每个人的成功都不同，外界的条件也不一样，但这些成功者唯一相同的，是权谋的思维方式。我们看别人的传记。就要考虑别人是怎么思考问题的，怎么处理问题的。而不是拿着别人的案例来套用 。所以一直强调，当你进入职场之后咱们不是学习知识，而是训练思维，其根源也在这里。我们只有接触了这些正确的思维方式，经过洗脑培训，大家才能以成功者的思想来看待一切问题，才能处理各种突发。就像马云，如果重来一次，也不会再打造一个阿里巴巴，但他绝对还会成功。因为他具备了成功思考的思维模式。我们很容易看到一个成功的人士，在很多方面获得成功，原因就是成功的思维方式。比如说马未都。一开始人家通过出书办杂志，拍电视，都获得了成功，后来人家搞文物依然能获得成功。

低调做人，高调做事，和高调做人，低调做事，哪个对，哪个错？
所以说不管是高调，还是低调，都不能用单一的思维去思考，想成功，首先就要努力让自己具备成功者的思维。资源，思维方式和手段缺一不可，三者合一，天下无敌。否则就成了“才华横溢的穷人”，生活中好多这样的人

Answer 4

1、我觉得做人做事都低调点好，尤其是不要把虚假的东西放大，不然会摔的很难看。

2、做人做事还是低调点好，无论有钱没钱都学会低调，谨言慎口，少想多做。

3、看来现在这个社会做人做事还是低调点好！因为你永远也不会知道自己身边的是小人还是好人！

4、不是每个人都能接受你的自信，自信过头，只会让人反感，做人做事还是得低调点好。

Answer 5

为人处事是低调点好。

人都是要学会低调谦虚的，这样才能把自己置于一个不败之地。毕竟每个人都有自己的长处和弱点，认识到这一点就不会去高调，毕竟人外有人，山外有山。