劳动法关于公司罚款的最新规定
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劳动法关于公司罚款的最新规定内容太多,你可以百度里面的新规定可以看到。
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劳动合同法〉对做错事的员工,没有明确约定处罚条款的,按现行的规定,用人单位不得对员工进行处罚的,没有法律依据,不过如果员工给用人单位造成损失,用人单位可以要求赔偿的。
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不合法。因为企业不是执法机关,没有权利罚款。企业与员工的各种协议,合同,管理制度,不得与法律法现相抵能,也不能违反日常伦理,否则不具有法律效律。
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一般不得超过当月收入的30%,各地法律规定不同,劳动合同法和劳动法并没有这个规定。
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我想问下,公司里签订了合同,工作有不合理的安排有权力拒绝吗
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