Question

领导不用我，怎么办？

我是女的，今年30，还没有小孩。
来了这个单位快一年了，部门领导给我分配的工作是内勤，平时除了让我端茶倒水复印外几乎没有任何实质性的工作交于我。最近部门来了一个年轻人，25岁，连学位都没有，领导总是让他跟着这些前辈到处去学习调研，开始我安慰自己可能因为他是男的吧，所以领导更愿意用他。结果最近领导明确表示要培养他，连本来内勤可以做的文字工作也让他去做，说是让他练文笔。于是再次感觉到非常不公平，凭我以前的工作经验能力应该不会比他差。
现在所在的单位是一个大型国企，自己以前的单位也是非常好的公司，但考虑到和老公在同一公司发展对他不利，选择了离开，在以前的公司能学到很多东西，比较充实，自己也能胜任，现在心理落差很大。
自己不只一次想另找工作，但是自己在某一领域上都没有特长，也没有积累太多的经验，现在的公司收入还将就，靠自己现在的能力不容易找到称心的工作。所以准备开始重新学好英语和考专业证书。
有人告诉我女人事业不重要，而且年龄也到该要要小孩的时候了，趁现在很闲等生了BB后再做打算。但是怕自己到时成了温水中的青蛙，上进心荒废了。
虽然我也不觉得女人需要做什么大事，但是父母养了我多年让我受了不少教育，多少应该在社会上有所价值吧。每天这样闲起是年轻人该做的吗？

Answer 1

我建议你先调查一下这个新来的男孩子来历，或许是公司哪个领导的亲戚，所以如果在你不知情的情况下去跟老板谈的话，反而会引起老板对你的反感。还有你说你30岁了，不知道你的形象如何，女人一定要保持身材好，容貌好，这样公司的人也会喜欢你，对你工作也会有很大帮助，还有就是要学会拍马屁，了解你直属上司的喜好，让他喜欢你，
还有你真的需要要一个孩子了，怀孕的时候坚持学习，等小孩子生下来，你会更有斗志更有上进心的，女人的事业重要，但是家庭更重要，抓紧生个孩子，这是你早晚要做的事。

追问

外表是不错的。只是我不喜欢拍马屁。学位都没得就能进这单位的人，肯定是有不小背景的。就算特殊照顾某人，也太...这样下去我有必要还待在那个部门吗？

追答

社会就是这样的，既然你改变不了你就得学会适应，既然不想辞职就要学会拍马屁，这是职场生存必须的本领，这个世界上不公平的事太多了，所以你要调节自己的心态，要乐观，而且你不能让领导看出你的不满，要保持微笑，方显大度，慢慢学会拍马屁，让领导对你有好感，然后找机会旁敲侧击的谈一谈，说说你的想法！不要心急，既然你觉得你的公司好，就好好珍惜

追问

虽然不容易，但我想争取换部门，可行吗？

追答

如果你觉得你完全可以胜任的话可以换，不过要在新的部门要有倾向自己的人，不然你调换部门可能会引起一些非议（或许没有，我不懂你的公司），这样可能你换部门还是闹心，你可以利用一些吃饭的时候跟其他部门人聊聊，套套他们的话，看看其他的部门的工作性质，看看自己能否胜任，不过内勤的工作确实没什么发展，你好好想想吧，或者你可以回家跟老公好好商量商量。职场上要有心机啊，多看看书吧，别那么实在，实在的人都没有好下场的。

Answer 2

为什么领导不用你？很简单，大部分老板都不会把重要工作交给准备结婚的年青女性。因为她们一结婚，就要生孩子，通常要中断工作一年以上，然后可能到其他单位去。如果我是领导，我也会这样想：她不知道什么时候要回家生孩子了？我把这么重要的工作交给她合适吗？不同的年龄，有不同的任务要你完成，你还没有孩子，我想你的家人对你也是不放心吧！不要为了工作，而忘了自己的家庭。

Answer 3

上班的同时找找别的工作，找到后辞职