大学生去海尔待遇怎么样?
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公司优点:
大公司的管理模式,可以学到一些东西,真的挺锻炼人的。 海尔的领导管的很细,事无巨细,一丝不苟,追示一种精益求精的精神。
公司缺点:
领导不放权,什么事都要掌,这样就不能给下属充分的施展空间。 员工经常加班却没有加班费,领导只看下属做事的结果,如果没有做成只会换来训斥,在这样的公司普通员工没有什么满足感。
意见和建议:
给予下属一些发展空间吧,懂得授权。 干实事,不要总讲一些空洞的大道理和管理理念。
大公司的管理模式,可以学到一些东西,真的挺锻炼人的。 海尔的领导管的很细,事无巨细,一丝不苟,追示一种精益求精的精神。
公司缺点:
领导不放权,什么事都要掌,这样就不能给下属充分的施展空间。 员工经常加班却没有加班费,领导只看下属做事的结果,如果没有做成只会换来训斥,在这样的公司普通员工没有什么满足感。
意见和建议:
给予下属一些发展空间吧,懂得授权。 干实事,不要总讲一些空洞的大道理和管理理念。
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1.招聘支持工作,负责招聘网站职位的发布与更新、简历筛选、面试安排;
2.协助HR完成各项员工活动的组织与实施;
3.负责人事档案整理、归档、系统录入等劳动关系管理工作;
4.其他人力资源项目的支持工作。
岗位要求
1.2023年及以后毕业的本科或者研究生在读,每周至少可以实习4天以上;
2.积极主动、亲和力佳,擅长有效沟通,能承受一定工作压力,具有团队合作精神;
3.人力资源专业或有过人力资源实习经验者优先。
2.协助HR完成各项员工活动的组织与实施;
3.负责人事档案整理、归档、系统录入等劳动关系管理工作;
4.其他人力资源项目的支持工作。
岗位要求
1.2023年及以后毕业的本科或者研究生在读,每周至少可以实习4天以上;
2.积极主动、亲和力佳,擅长有效沟通,能承受一定工作压力,具有团队合作精神;
3.人力资源专业或有过人力资源实习经验者优先。
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应届生去海尔压力肯定会有的,并经海尔这类大企业相比普通小微企业管理更细致严格,但也同样更容易锻炼能力。
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我觉得应该可以好,希望采纳aqui te amo。
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