劳动法辞退赔偿2020年试用期
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即使是在试用期，如果辞退并非因劳动者失职或不符合录用条件，就涉嫌违法解除劳动合同，需承担支付《劳动合同法》第八十七条规定的二倍的赔偿金的法律责任。
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劳动合同法规定，试用期内如果用人单位能证明你不符合录用条件可以解除合同，且无需支付补偿金。否则需要支付补偿金。
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试用期内被辞退不需要赔偿
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劳动法关于辞退赔偿的问题在2020年并没有新的规定，依然是执行之前的劳动法规。
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试用期劳动法也没有规定可以赔偿。
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