我从事业单位已经转行进了一家不错的会计师事务所,因为非财会专业自学的cpa没有工作经验做好了从底层学起
我从事业单位已经转行进了一家不错的会计师事务所,因为非财会专业自学的cpa没有工作经验做好了从底层学起的准备。现在的困难是最近半个月一直在出差,孩子太小才13个月而且比较...
我从事业单位已经转行进了一家不错的会计师事务所,因为非财会专业自学的cpa没有工作经验做好了从底层学起的准备。现在的困难是最近半个月一直在出差,孩子太小才13个月而且比较黏我,我不在家晚上很难入睡半夜还会哭醒,我现在能有什么办法呢?我是在南京的所,能向单位提出少出差不出差的要求吗?
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从您的描述,您应该是位妈妈。作为一个有了孩子,且孩子才13个月的妈妈,能放弃事业单位的稳定而转行到会计师事务所,至少表明了您对自己职业的规划是比较明确且执行力是比较强的。
会计师事务所比事业单位有着更明显的淡季和旺季,如果在淡季的时候向领导提出少出差,这个问题不大;若是在旺季提出这种要求,领导未必会批准,同时,若您家庭的这种情况持续的话势必会影响到您工作的状态,这对您事业上的发展有着不太好的影响。
至于您单位的领导能不能对您的这种情况进行重新考虑,就要看您请示的表达方式和您单位领导的处事方法了。有些领导还是很好说话的。
会计师事务所比事业单位有着更明显的淡季和旺季,如果在淡季的时候向领导提出少出差,这个问题不大;若是在旺季提出这种要求,领导未必会批准,同时,若您家庭的这种情况持续的话势必会影响到您工作的状态,这对您事业上的发展有着不太好的影响。
至于您单位的领导能不能对您的这种情况进行重新考虑,就要看您请示的表达方式和您单位领导的处事方法了。有些领导还是很好说话的。
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要适当处理好家庭与工作的关系,不要让家庭事影响到工作。对于家庭确有困难的,可向单位提出,单位一般会尽量考虑你的困难。以你现在的困难作为少出差或不出差的理由,我认为欠妥。
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加油,加油
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