Question

MBA提前面试：成功五步走

Answer 1

　　MBA提前面试是近几年MBA招生政策的重大变革，这种先面试后笔试，获得面试预录取资格的考生才有资格报考该学校的笔试，笔试分数过国家线即被录取的方式为很多毕业多年的MBA考生开通了一条绿色通道。
不同学校MBA提前面试申请成功获得的资格名称不同。
　　如：材料初审资格、预录取资格、有条件录取资格等，提前面试时间均在MBA联考之前，一般包括材料初审、面试两个阶段。MBA提前面试的形式包括个人面试、小组面试、英文面试，院校考察的是考生的管理潜质，如分析判断能力、沟通能力、视野的广度、思维的深度、心智成熟度等软实力。那么，怎样才能在面试中让考官感受到你的这些实力呢，下面分享MBA提前面试注意事项：
首先，要了解自己目标学校的培养目标、考查要求，找到适合自己的MBA项目。
　　越来越多的重点院校的MBA招生实行提前面试，而考生的精力与时间是有限的，选择2-3所院校递交提前面试申请是比较合适的。只申请一所院校风险会比较大;而选择过多的院校，则会分散精力，降低每一所院校申请材料的针对性。每一所院校在招生时都是有一定的偏好的，考生需要通过一些渠道去了解这些偏好，并“投其所好”。
第二步，准备出能够清晰描述个人形象和气质的申请材料、个人简介、推荐信，将自己最优秀的一面展现在考官面前。
　　准备材料的过程，也是对自己的人生经历、职业规划重新审视的过程，很多考生在经历这一阶段之后，会感觉自己对以后有了更加明确的规划，会更加了解自己。准备材料不仅关系到是否能获得宝贵的提前面试机会，更会涉及到后期面试老师的提问，在材料中可以为自己预设一些问题，留一些“空间”，让老师顺着材料的思路提问。
第三步，要有针对性地加强一些基本功训练，学习管理知识、管理思想;关心和分析时政热点。
　　提前面试虽然只有短短的数十分钟，要求考生将自己最大的亮点展现出来，如果没有事先的训练与积累，要做到这一点非常难。MBA加油站赵老师建议考生们，要特别关注自己所从事的行业，对于行业的过去、现状、未来，都要有独特的见解。
第四步，日常生活中刻意进行肢体和语言训练，能够清晰、得体地表达观点，进行辩论。
　　面试过程中精神面貌非常重要。要多多进行练习，有条件的可以进行一对一模拟面试，选择一家有实力的辅导机构，进行专业训练，有实力的老师能帮你分析出面试过程中可能会遇到的问题。
最后，加强英语口语训练。
　　如考生报考的是IMBA，基本上所有面试环节均采取英文面试;即使是普通MBA，在中文面试之外，英语口语面试也是测试考生英文水平的必有环节。
　　在这几项工作中，最具突破性也最为关键性的事项则是第二步材料的准备，只有通过资格审查，考生才能具备MBA提前面试的资格，而很多考生在这一环节就无措却步了。

Answer 2

来北大上课已经一年多了，北大让我最难忘的体验还是北大教授在课堂上不经意之间流露的家国情怀吧，我始终觉得企业家应该是有情怀的，只有当你考虑的东西超乎利益之上，碰到困难和不顺的时候，才能够坚持下来。

北大给我带来的更多的是人文气息和家国情怀，最近在老师的《传统国学与当代管理》课程中，老师留给我们一句话“小我非我，大我有我，真我无我”。我想在北大，更多收获的是自己认知的提升。

很喜欢来北大后学到的东西，而这些经历我最想感谢的就是博雅汇团队的老师和同学们。备考中和老师一起探讨问题、和同学们加油鼓劲的画面是一段值得珍藏的回忆。当时在备考中，很多一起学习的研友现在也有好几个都成为了同学，这些友谊可能会一直延续下去把，希望我的感受可以鼓舞正在备考中的你们，2022，我在北大等你们！

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Answer 3

已上岸河北工业大学的MBA，下面来讲下我的备考经历吧！我是在2020年8月底，参加了河工大的提面，说实话那段时间是十分焦虑的，我曾因为没有相应的企业工作经验而退缩，也曾因为不知道如何下手准备而踌躇不前，硬着头皮去参加的提面只拿到了良好的成绩，却给了我莫大的信心，因为真的体会到，有些事情，勇敢去做了，无论结果怎样，内心是坦然的。

虽然本科学的是英语专业，但工作了六年时间，只靠底子是远远不够了，一切都需要重头开始，相信对于很多在职人士来说都很难。有幸得到之前学长指点，找到了博雅汇的老师，后面在备考中重新开始突击高频词汇，读书笔记换成了长难句积累和写作常用语，也是因为老师的专业指导我学会了利用碎片时间补洞，这个过程中我一天一点进步，每天都过的很充实，你会感觉到当你为了一件很想实现的事情全力以赴的时候，确实还挺有成就感的。

我认为我虽然不够聪明，但好在有韧性，要感谢自己的执着，也感谢老师的辅导，一点点埋头啃，挑灯夜战，自信的底气是需要自己用时间和精力积累的。希望备考中的你们都可以用心去准备，用自信去对待考试！
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Answer 4

MBA面试询问流程
MBA提前面试的面试官一般都有固定的面试套路，主要分为了四大版块，分别是：自我介绍、报考动机、职业规划、管理沟通。
1.自我介绍：一般问题会是：简单讲述下你的工作经历，兴趣爱好等常见的问题。
自我介绍的时间不要太长，一般控制在2-3分钟内，将自己的优势展现出来，且能够让人印象深刻即可。在回答这类问题时，要注意具体化，有目标，可以通过举例等形式，让面试官通过看到你的能力和潜力。自然，也可以用讲故事的方式叙述你的人生和人生的重要转折，让面试官可以跟你互动。
2.报考动机：一般问题会是：说一下你为什么选择报考我们学校?其他MBA院校更适合你，为什么你不报考?
面对这一问题，考生一定要坚定且自信，给考官一个积极向上的印象。其实可以从很多方面来回答，比如，目标、资历、价值观等方面证明自己很适合报考这所院校；同时，也要让考官认为你就是学校想要的人，这样才能增加较高的匹配度。此外，也要说明自己当前很渴望有一个这样的平台，可以学习更多的知识，还能让自己在职场中得到有效发挥等等。
3.职业规划：一般问题会是：你的职业规划是什么?
职业规划可以长期的，也可以时短期的；可以有高度，也可以有深度。面对这一问题，你可以从不同角度回答，将自己的目标、战略说出来，结合自己所在行业的形势、自己的核心竞争力等等，去解答这类问题。
4.管理沟通：一般问题会是：你的沟通能力如何？和同事/团队之间配合默契吗？如果和同事/团队在工作中发生了小摩擦，你是怎么解决的?
面对这一问题，你可以用一个思维导图或者项目分工情况来逐个说明你在这些事情中，都做了什么，提供了什么好的注意，改变了哪些现状等等。
MBA常见问题类型
1.封闭式提问
封闭型问题要求学员人员做出简单回答的问题。这是一种只要求学员做“是”、“否”一个词或一个简单句的回答。
2.开放式问题
主要考查MBA考生思考问题是否全面、是否有针对性，思路是否清晰，是否有新的观点和见解。开放型问题时提出的问题要求学员不能只用简单的一词或一句话来回答，而必须另加解释、论述，才能圆满回答问题。面试中的提问一般都为开放试问题，以启发学员的思路，激发其潜能与素质，从而商学院面试官从大量输出信息中进行测评，真实地考察学员的素质水平。
3.连串压迫性问题
连串压迫性问题提问一般用于压力面试中，提问带有某种挑战性，其目的在于创造情景压力，主要考察学员的反应能力、应变能力与忍耐力、思维的逻辑性和条理性等，也可以用于考察学员的注意力、瞬时记忆力、情绪稳定性、分析判断力、综合概括力等。
4.背景型问题
背景型问题目的用于初步了解学员的志向、学习、工作等基本背景，并为以后提问搜集话题的问题类型。通过情景性试题考察学员的应变能力、情绪稳定性、计划、组织、协调能力等。
5.行为型问题
行为型问题是用于考察学员行为性技巧和能力的试题形式，如考察人际交往的意义和技巧，组织协调能力，人际交往能力，特别是解决平级组织间矛盾问题的能力，以及着重考察其人际沟通以及与同事建立信任关系等行为性技巧和能力。
6.智能型问题
智能型问题是通过对比较复杂的社会热点问题的讨论，考察学员的综合分析能力，也在一定程度上考察学员对社会的关心程度。这类题一般不是要学员发表专业性的观点，也不是对观点本身正确与否做评价，而主要是看学员是否能言之成理。