Question

为什么领导把不好安排的人安排你部门

Answer 1

有时候，领导可能会把不好安排的人安排到你的部门，可能有以下原因：

1. 缺乏了解：领导可能不了解这个人的工作能力、表现或其他关键信息，因此可能会做出不准确的决定。

2. 个人动机：有时候，领导可能会故意把不好的员工放在你的部门，以便摆脱他们，或者因为他们觉得你有能力处理这个问题。

3. 需要平衡：如果其他部门都有很多好的员工，而你的部门人手不足，领导可能会把不好的员工调入你的部门，以平衡整个团队的人员结构。

不管原因是什么，你需要采取积极的措施来应对这种情况。首先，你需要和领导进行沟通，让他们了解这个员工的情况，以及这个员工可能会给你的团队带来的影响。如果可能的话，你可以为这个员工提供培训和支持，以帮助他们提高工作能力。另外，你也需要关注这个员工的表现，如果发现他们对工作造成了负面影响，你需要及时采取行动，以维护整个团队的利益。

Answer 2

可能是因为你和领导的关系相对来说不是特别的好，或者说是你的领导能力特别的强，所以领导会把一些不好安排的人安排在你的部门了。

Answer 3

这有两种可能，要么你的能力很强，别人管理不了，你能管理得了。要么你的能力一般，部门可有可无，所以把这些人安排在你的部门。

Answer 4

如果领导不能安排好的人安排听你的不买的话，你应该是没有权利来安排一切是听从领导的安排。

Answer 5

如果老板安排熟人到你的部门，应该怎样安排呢？