Question

求助 懂法律的朋友来帮下忙

我1号休息的时候公司叫我去开会 当时电话没电没收看到短信 第二天公司的主管下来给我开了一张罚单 交了20元现金 虽然钱不多但感觉扣的很冤 本来就是我休息时间 要是迟到 早退之类我被扣我心甘情愿 但这扣的太奇怪了 工司能随意扣员工钱吗 还是交纳 现金 求懂法律的朋友帮帮忙 非常感谢
看到网上说企业是没有权利开罚单的 只有 行政执法机关才有权力开 那主管给我开的罚单做数吗

Answer 1

既然是合理的休息时间内，那么只要公司规章制度中没有强制性的开会规定，便不得随意扣款。

Answer 2

1、公司如果有经营生产方面的正常需要，是可以要求加班的。
这里有很多人进入误区，认为国家法定假日就必须休息。你要考虑这是公司能正常运行发展为前提的。如果公司倒闭，从哪里给你法定假日？
2、你看到了短信，证明公司已经通知到而你确实没去，也没说明原因。违反了公司相关制度。
3、罚款是允许的。参考《企业职工奖惩条例》对于违规、违纪行为罚款不超过工资20%。
4、公司可以考虑依据劳动法规定免除罚款，改为记过、处分。年底累计可选择降职、调岗、辞退。

追问

我门是做物业管理的 没有经营生产 休息也不是按照国家法定假日休息的是公司自己制定的排休表休息地 开会也是临时通知的 当时手机没电 也是后来 充好电才看到短信的那时会议时间早就过了 我又和主管关系不怎么好 这短时间很多同事都被他扣了 有的被扣几百 扣的现金又是交到他手里 我怕以为我好欺负 他下次又找个理由来扣钱 企业职工奖惩条例 我在网上搜了下不是被废了吗

Answer 3

从法律规定不能，除非你和公司有相关约定。但是，一般情况下，人们不会把20元钱上升到法律的角度处理。

Answer 4

看公司的规定，我们公司也是，如果电话联系不上，就罚200

追问

你们公司更狠 但我们公司没看到那有规定 以前都没有罚过款 就这几天罚 短短时间罚了快1000了