Question

怎么和讨厌的上司相处

Answer 1

1、 聚焦事情，客观分析领导的批评意见是否更有利于工作的解决？
当领导责骂我们的时候，事后我们可以分析一下，在整件事上，领导痛骂的点是否有其合理性？如果这些点都能做到的话，是否更有利于工作的推进？而自己没能达到这样的点是出于什么原因？如果是你来做这件事，你会怎样做使事情更高效的完成
这样的反思将不断推进你对工作的理解，并提升自己的工作能力，怎么着对自己来说都是一件有利的事情。
2、了解领导的做事风格，并对自己的工作风格做出恰当地调整。
强势的领导通常都有很强的业务能力给自己撑腰，他们通常非常重视工作的成效，对待员工尤其看中能力，并会对员工的能力提出较高的要求。其实有句话说得好——强将手下无弱兵，跟随强势的领导将会不断打磨你的工作能力，成为公司的业务骨干或精英。你应该尽量配合领导的工作风格以高效完成整个团队的任务。
3、 往往在批评之后才能有所提升。
职场上，有人骂你，是一种幸运。这样的骂是为了警醒，为了鞭策，为了止损，而这些都将促进我们的进步。换个角度来看，其实能有人骂你，是一种福气。等到你有了一定成就，再回过头来看曾经的被骂经历，你会发现，你的精神、能力都已经在被骂中得到了提升，通通成就了一个更好的你。

Answer 2

就算你讨厌你的上司，但是如果这份工作你确实挺需要的。而且这份工作的薪资待遇都不错的话，即使你讨厌他，你反正做好自己的工作就行了。