教师资格证的面试官主要是哪些人?

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教师资格证面试考官的选聘和组成:

  (一)考官选聘

  面试采取考官主考制度,考官须经省级培训合格后、持证上岗。设区市(考区)在面试工作开展前,按面试所需考官人数的120%以上从考官库中随机抽取参与面试工作,不担任面试考官工作的考官安排参加面试的其他考务工作;如考官不足时,可向省教师资格认定服务和培训中心提出申请,由省教师资格认定服务和培训中心从全省面试考官库中进行调配,考区要合理安排食宿。

  (二)考官组成

  面试以组为单位,每个考评组由3名考官构成,设主考官1名(主考官尽可能由省级骨干考官、已经参加过面试考官工作的人员担任),主持本组面试工作,统合评分。


  (三)考官信息采集

  各考区要按时限和信息标准要求做好面试考官信息采集工作,并录入考务管理信息系统。面试考官信息标准和模版可在考务系统用户建立之后,登录该网站下 载。

  (四)考前培训

  各考区要在开考前,组织考务工作人员和参加面试的考官进行集中培训,详细解读面试流程、操作规程,让考官熟悉掌握面试测评系统的操作,统一测评标准。

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一般教师资格面试是3个考官,综合打分,分别是:教学管理老师一名,大学专业老师一名,学科专业老师一名。



先来看看考官的构成,教师资格面试的考官大部分都是由当地省市的高校、中小学和幼儿优秀教师担任的,除了优秀教师外,还有一些教研机构的优秀教师担当教师资格面试考官的。另外,这些考官都会由省级及以上的教育考试机构培训考核,通过之后发放考官证书才能担任考官的。
考官最关注的是哪些方面:职业道德(更多体现在结构化和答辩部分考察)、心理素质(考察考生的自信心、应变能力和情绪控制能力)、仪表仪态(主要是考生的行为举止和着装)、言语表达(考察考生的表达能力,是否有亲和力及感染力)、思维品质(考察考生在回答结构化题目、在试讲中的逻辑性是否清晰)、教学设计(教学是否符合学段的要求、教学重难点的把握)、教学实施(重中之重;主要测查考生的课程结构、知识点、教学方法、板书等。
教师资格考试章节知识点归纳,祝你轻松取证。
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