Question

领导说要给自己涨工资，怎么回答好？

Answer 1

你好朋友，当领导说要给你涨工资的时候，怎么回答呢？

你这时都可以用请教的口吻去说“领导，感谢您对我的厚望，我一定好好表现。领导，以您对我的了解，以对咱们公司发展的需要，您觉得我干到什么样的程度比较有可能性升职加薪呢？您给我个建议，可以让我自己根据实际情况，做个规划！”

你这样说法，你就可以直接让领导当你的导师，帮你规划一下职业目标。结合着公司的发展需要，结合着你自己的个人特点，领导很有可能顺着你的话给你做规划，比如他会说“你这小子啊，我通过对你的观察，我发现你有什么……的特质，你好好干，然后呢，你充分发挥你哪方面的优势…… 半年之内，我希望你能够做到…… 未来你能够带出……样的团队，你能做出……甚至能够在……方面独当一面！”

通过领导给你的反馈，你就知道了领导的期望值，当半年做到了领导的要求、一年后做到目标规划，这样之后，领导说给你涨工资就肯定能够落实涨工资的计划啦！

最后，看了上面这些有没有心得，当领导承诺升职加薪，这些你需要好好的思考，便于后面目标实现，不要让老板忘记了自己当时的承诺。希望您能够工作愉快，工资多多，生活不愁钱花。

Answer 2

领导要给你涨工资，是对你工作的肯定。“谢谢领导，我会努力工作的，要一诺千金喔！！”

Answer 3

明确出自己的目的
和领导谈涨工资的时候，一定不要用模棱两可的语气和态度，废话说了一大堆，可最后老板却不知道你是来谈涨工资的，或者说老板装傻充愣表示不知道你的意思。所以说，你首先要明确自己的目的，让老板知道你就是谈涨工资问题的。

02
让领导知道涨工资的条件
如果一名员工对公司没有什么贡献，且业绩也不好，那么他就是去了和领导谈涨工资的条件，说实话老板不辞退你就不错了。你要明确表达出你对公司的贡献，还有你的业绩的提高，让老板知道你室友“条件”的。

03
分析你的付出与所得
给领导分析一下你的付出，以及此时你们领导所给予你的那点报酬。不要摆出自己劳苦功高的样子，你会让领导反感你的，你要真实一些的说出你的努力以及业绩的提升，而工资却一直保持最低水平。

04
阐述你能够给公司带来的利益
对于领导来说，最注重员工的什么东西？利益！员工能够公司带来利益，这才是领导最看重的一件事，明明白白的告诉老板你身上还有多少剩余价值可以榨取，让领导明白给你涨工资确实很合理。

05
给领导列举出工资的相应调查报告
在和领导谈涨工资之前，先做好一系列的市场调查，比如看一下其他同行的工资情况如何，相对你在公司的职位，你的工资又是怎样。然后把这些列举出来给你的领导看一下。

06
保持好你的态度
和领导谈涨工资的事情，一定要注意你的态度，既不能够委委屈屈的，也不能表现出你的傲慢。你要让领导知道，你谈涨工资也是为了更好的工作，更好的为公司创造利益。

Answer 4

既然你的领导说要给你涨工资，这肯定是天大的好事。也是领导对你工作的肯定。你要回复领导，感谢领导的信任和恩情。将来一定要好好工作，积极肯干，任劳任怨。在任何情况下都服从领导的指挥，按照领导的要求去做。

Answer 5

这还不好回答，领导说给你涨工资，这说明他对你工作认可和肯定。你应该说，谢谢领导对我的赏识。我会加倍努力工作，不辜负领导对我的期望。