面试的时候，hr为什么要问有没有房子，是想了解什么？

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2021-07-06 · 学动漫、设计、电竞、电商、短视频、软件等

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HR问你有没有买房，第一是想了解你目前的经济状况，以此来考量给你多少薪水能留住你；
第二是想通过你的资产，来考察你的综合能力，如果你30多岁，同行的的同龄人都买房了，而你还没有，那可能就是你家庭情况特殊，或是你的能力不够，达不到同行业的收入标准；
第三是想通过你有没有房子，来考量你的稳定性，如果你有固定居所，找工作肯定会考虑通勤时间，不会那么随性，如果你没有固定居所，完全不用考虑距离，这份工作不合你心意了你也是可以随便离职的。HR会通过这些信息做一个综合考量，看看你这个人值不值得被录用
不仅仅是有没有买房这个问题，其他很多问题在求职者看来都是问的无关痛痒，但却是HR采集信息的关键点。比如HR问28岁的求职者有没有对象，一般人肯定觉得这个面试官怎么管这么宽呢？事实上HR问这个问题的目的在于考量你在这个公司的稳定性有多大，后续会不会因为结婚或搬家而离职，另一方面也在考察你的交际能力，如果是女性求职者HR更多会考量结婚后一系列的生育问题会对工作的影响，所以一个无关紧要的问题也会牵扯到你方方面面的信息。
面试的时候HR问的每一个问题都是暗藏玄机的，如果你光从字面意思去理解，很多问题你会觉得HR问得很幼稚甚至有种多管闲事的感觉，事实上HR正是通过这些看似幼稚的事情去了解你这个人，所以面试官问话的时候我们还是要多加注意自己的措辞。