Question

关于劳动合同方面的法律问题，想请教各位.

我之前是被公司以全职的名义招进来的，刚开始让我试用了2个月，2个月后公司没给我转正也不愿意开除我，说如果我要继续做下去就只能跟我签劳务合同，工资按全职工资给我发，就是没有保险，而且要每天坐班。我想问一下公司的这个行为是否违法？、

Answer 1

1、你入职的时候就应该签订劳动合同并为你缴纳社保了。
2、试用期两个月，你现在已经过了2个月，公司没通知你不合格，已经属于公司正式员工。应享有正式员工待遇。
3、签订劳动合同或劳务合同都是在共同协商的基础上，如果你不同意，公司就不能与你签订劳务合同，解除你就要赔偿经济补偿金。

Answer 2

1、进公司之日起就应该与你签订劳动合同
2、超过一个月就视为合同继续履行。
3、可要求与单位签订劳动合同，而不需要与劳务公司签订，但是能够协商解决最好，实行劳务公司情况也算正常，但是必须为你缴纳保险。

Answer 3

那你首先应该找你的上级领导协商此事，如果单位还不给于答复，你可以到劳动监察部门反映。