在上海的埃森哲工作,不同等级工资水平是多少?

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心的舞台8888
2021-10-13 · TA获得超过12.9万个赞
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D是埃森哲非CDC部门的,比如BPO的级别划分。

从上往下级别增高:

LEVEL H 相当于 Intern (实习生)  在校生。

LEVEL G 相当于 ASE(助理软件工程师) 刚毕业到工作一年左右。

LEVEL F 相当于 SE(软件工程师) 一年到三年。

LEVEL E 相当于 SSE(高级软件工程师)  工作三年到五年。

LEVEL D 相当于 TL (TeamLeader)六七年 。

LEVEL C 相当于 AM(助理Manager)。

LEVEL B 相当于 M(Manager)。

LEVEL A 相当于 SM(高级Manager)。

有表现非常突出的,会晋级比较快。

早期阶段:

1953年,安达信会计师事务所(Arthur Andersen)为帮助通用电气公司(GE)提高薪资处理效率,安装了美国第一台商用电脑,从此开创了数据处理时代,当时的项目领导人Joe Glickauf之后被称为是电脑和高科技咨询之父,为商业咨询开创了使用电脑和高科技解决问题的先河。

1989年,公司最终分拆为主营审计业务的安达信(Arthur Andersen)和主营咨询业的安盛咨询公司(Andersen Consulting),从此审计和咨询业务分离,安达信与安盛咨询均由位于瑞士的安达信全球合作协会(Andersen Worldwide Société Coopérative)管辖。

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