Question

在职场上，态度和能力哪个更重要？

Answer 1

如果从所有工作人的角度来说，工作态度更重要。原因是工作能力对不同的工作人来说，肯定是有差异的，要都想求得极好的工作能力也是不现实的，而工作态度是只要工作人自己愿意，人人都可以做得到的事情，并且对工作来说，有一个态度才有长远生存的可能，因此工作态度相对来说更重要一点。

Answer 2

态度和能力是双向的，既然都说了在职场，现实工作中表现比较突出的人肯定说话好听能力又高。

可能刚进入职场的毕业生会觉得有一个好的态度，肯定对工作有帮助，大家会觉得这个人好相处，但是试用期过了以后，企业要的是能给公司带来利润的员工，如果单单对所有人态度再好，说话平和静气，但是没有成绩的员工迟早都会被老板叫去谈话吧，对于销售职位的人来说这样的现象应该很常见。

对于工作了好几年的我来说看过身边太多的人换岗位、换工作，在一开始我坚信觉得态度大于能力，在刚进入到工作的时候，我一度的认为好的工作态度才能让领导觉得我们是在认真工作，每天尽职尽责地完成交代下来的内容，把每天报表做得很完美，但在工资表发放那时，我会觉得为什么不是预想的范围之内呢，很多销售部的人工资会高出很多，而且很受部门主管的信赖，在公司又是名声在外，每个月公司还有战绩报告，瞬间觉得心情不美丽。

但是在后来的几年，我改变了开始稚嫩的想法，觉得能力和态度是双向的。

在职场中，最有说服力的就是销售职位的人，不管你在没在这个职位工作，但是都能感受到，职场中员工和领导是有关联，而且在职场中表现突出的人往往在业绩和工资水平上都会比较突出，通过工作一段时间之后，我觉得：工作中完成一件事，态度和能力是缺一不可的，如果跟客户有一个好的态度别人会非常喜欢跟这样的人沟通，再加上自身的能力相当，那么一旦业绩很容易就完成，大家不乏看下身边的同事，是否也有这样的现象？如果你只有好的态度，没有能力，及时有一个机会等着你，那么你也会完美的错过，因为态度是自身带来的，而能力需要培养出来的，只会让人在工作方面越来越得心应手。

俗话说：“有志者 事竟成”，当我们想去完成一件事情的时候，提高自己的能力再结合自身的态度，那么一切就显得那么顺水推舟了。

Answer 3

在职场上，自然是态度更重要。
同样是为人效劳，不同的态度却会产生不同的观念，从而对于他们未来的成长有着很大的影响，一个积极的工作态度，会使自己对于未来更加乐观，更加具有进取心，成长的速度也就会越来越快。一个消极的工作态度，会使得自己缺乏进取心，对于任何事情都抱着无所谓的态度，得过且过，这样的工作态度只会让自己在原地踏步，裹足不前的。
如果一个人空有能力，对待工作懒懒散散，甚至视才而娇，要老板看他脸色，求他做事。这样的员工迟早会卷铺盖走人。

Answer 4

其实我认为还是能力更加重要吧，因为能力的话才能够让自己有一个工作更加的表现，才能够创造出来自己的价值。

Answer 5

在职场上，态度大于能力。在有升迁机会时，领导会权衡两个候选人的能力和态度，如果两个人都有能力，领导会倾向于提拔态度好，又思想积极向上的人作为升迁者。