一季度北京平均月薪达11187元，你理想中的月薪是多少？
人是一种很奇怪的动物。
其中一个奇怪之处就是，当他逐渐接近自己曾经梦寐以求的目标时，就会开始觉得那个目标不再那么诱人了，得到之后甚至并不会觉得有一丝兴奋。
在对工资的期望上也是一样的，欲望是会随着一个个小目标的达成而逐渐膨胀的。
我刚上大学的时候，就有人问我，毕业后希望拿多少工资。
我当时觉得，能有五千块就很满足了，因为彼时的北京城四环以里还有五六千一平的房子，当时想想一个月工资能买一平米，就觉得很满足。
等我大四要毕业的时候，房价就开始起飞了，当时就觉得一定要去一个国际知名外企工作，这样才能拿到当时的好offer，享受标配的月薪八千大洋的高工资。
等我博士毕业后，当时觉得月薪三万就是一个天文数字，只有进入金融街的那几个单位才有希望在工作几年后拿到那个数字。
后来我辗转几地，成功跳出本专业本行业，折腾一番拿到了这个级别的offer，第一个月发工资的时候，顿时觉得索然无味，心里面并没有一丝丝兴奋之感。
因为那时候在我眼中，天天啥事儿也不干，就会没事儿瞎指挥，折腾我们的直接上级。每天坐在那里混吃等死，紧抱领导大腿，天天跪舔拍马屁，学历也渣到爆，简直就是一个饭桶的人，人家的年薪早就突破了五十万。
而我天天承受的工作强度和压力，拿这个钱，显然不划算。
于是最后我离开了那个地方，当时我觉得，如果能给我一个一周工作四天，每天工作七小时的offer，弹性工作制，我月薪七八千就满足了，因为这个数字就能完全覆盖我的所有开销。
事实是，我不可能找到这样的工作。
所以，理想的月收入，基本上不会是一个定数，要么人永远不可能满足，要么月薪令你满足的offer的工作的强度和压力也不会让你觉得这份工作很理想。
人的感觉和欲望就是一种很奇怪的东西，我以前也说过，我有帮朋友找工作的经历，那时候的他基本上陷入了一种短暂性找不到工作的绝望，然后我介绍了一份工作给他，可当他拿到那份他以前觉得还不错的offer的时候，忽然就在HR面的时候开始跟HR讨价还价起来，在那一刻，他就觉得是这家公司求着要他，而不是他渴求这份工作了。
当时我介绍工作时联系的那个前同事气哄哄地给我打电话过来质问我，这让我感到十分尴尬，于是之后我基本上就不会再轻易给被人介绍工作了。
所以，理想中的工作和工资，似乎是不存在的。
知足常乐是一句很简单的话，但许多人一辈子都学不会。
