Question

领导安排额外的工作但我很厌恶这件事，我能直接决绝吗？

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Answer 1

领导安排额外的工作但我很厌恶这件事，我能直接决绝吗？

注意培养，慎重拒绝如果你能争夺当前的工作，领导者会发现你可以培养人才，所以补充一些工作，锻炼你的协调工作，一方面测试你的心态，促进你的态度，为你的新准备邮政安排，促进你的新手，在你拒绝哪种情况？无论是痛苦的心。毕竟，在某些情况下，领导促进将需要他有表现，可以为公众提供服务，如果它只是一个九个晚上，就是这样做的工作下班，不起员工挂了它，你呢认为领导是合适的吗？

其次，决定辞退，出此下策虽然你可以赢得你的工作，但超出了相同的职位，公司一般没有提高傻瓜，有一个同事比你好，领导者会做出选择，但这并不好要解雇，所以使用一些手段，例如，添加你，让你忍受并辞职。面对领导者的额外工作，如何拒绝，没有被边缘化

拒绝有了一切，避免两次伤害您是否考虑过领导者的边缘，是因为它是因为拒绝的方法是错误的？往往有些人直接拒绝领导，领导力，员工觉得他们赢了，而结果则不再得到注意。拒绝领导也是一种方式。一般来说，拒绝没有直接拒绝，拒绝他人，特别是拒绝领导者，必须掌握所谓的“拒绝三步”：身份和理解首先，我们必须到期并理解领导的安排，是否时间表，工作安排，邮政安排，团队员工安排。领导力必须拥有自己的意图和想法，采取他想达到的目标，了解这一点。

说出你的计划和想法务必将自己的计划和想法设置为领导力，您有哪些想法进行时间表，工作安排，工作安排，团队工作人员，为什么要思考？有什么样的优势和缺陷有自己的领导力？这一步是最难的，大多数人会认为领导人不会听自己，所以他们不敢说，但不想说，但事实上，它不一定，甚至特别自信甚至构思的领导者，我愿意倾听工作安排。下属，因为他需要是一个真正的契合。

Answer 2

不能。领导额外给你安排工作，说明领导重视你，不能因为那是自己很厌烦的事就不去，如果这样的话，那么领导下次就不会再给你安排工作了。

Answer 3

可以直接拒绝，对于额外工作，作为员工有拒绝的权利，但有可能会影响领导对你的印象，所以，你也要权衡好利弊才行。

Answer 4

一，按兵不动，先了解清楚背后的原因有的时候不要对领导的要求太积极，一定要先，按兵不动，给自己留一个思考缓冲的时间，如果你察觉到领导安排的事情明显不太合理时，你就一定要主动的去思考，领导为什么会这样安排工作，一般有两种情况，第一种情况是领导真的不清楚我们的个人能力，第二种情况是领导想给我们一些压力和考验