在职场中如果上司是你讨厌的人,你会怎么做?
在职场中,上班时老板永远是我的老板,就算我平时讨厌他,但是工作归工作,在工作中,应该听老板的分配,听老板的话,把自己该做的,必须按时做好,无论讨厌什么人,在工作上是配合是干活,工作中不能把生活中不愉快的情绪带到工作中来。
对这样人,你不能卑躬屈膝,你对他越恭敬,他越以为你怕他,会变本加厉地折磨你。他经常拿不是当理讲,但我以理相待。你以权压人,我以理说事儿。既然是国家的企业,也不是你个人的买卖,你也不敢硬把我咋样吧?
脚踏实地,做强自己
这个“实地”,就是群众基础。老百姓都说你好,他也整不倒你。尽管信息不对称,他老向上边打你的“小报告”,但上边总不能光听他的一面之词吧?下来一了解,不就知道咋回事了吗?企业是靠实力说话的地方,你业务能力强,完成任务好,指标正增长幅度大,上边领导就会重视你,知道你是个干事的人。他也不是傻子,不敢轻易动你,因为完不成上面的指标,他怕丢了乌纱帽呀!
除上述做法外,应该尽量避免正面冲突。对唯我独尊,强权专制的领导,本着对公司负责态度,大胆提出自己的意见。但他就是不听,一意孤行,也只能保留看法,硬顶也无济于事,因为他是决策者。有种上司叫绕不开的上司,那就是直接上司或者是分管领导,真遇到了这样的那恭喜你,你有了学城府,装深沉的良机了。
结语
好记性不如烂笔头。随时准备一个本子,或者有时来不及,就在手机上面录音,写字,赶紧把老板交代的事情记录下来。如果因为记不清,回头再去问老板,你就等着挨批吧。绝对要按时按质按量完成老板交代的工作,工作效率可以给老板惊喜,但是绝对不要惊吓。工作中出现失误要诚恳道歉,并勇于担责,不甩锅,全力善后。