Question

作为一个老员工，你会和刚入职场的新人说些什么？

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Answer 1

1、讲话办事前一定要过脑子

初入职场有拼劲，有念头，敢做敢为，挺不错的。见到企业的难题，不必急着去改正，你要知道连你新手都能看到的难题，大伙儿也可以看到。见到职场的老油条指责你，不必急着去怼，更要知道其他同事也不傻，肯定都明白这个人不可靠。

2、不要有太强的功利心

这是至关重要的，更是你转正或升职的最关键要素。在职场工作上，不应含有太强的功利心，归根结底，做一份工作，不可太重视酬劳，工作上比工资更重要的是学习经验方法、锻练工作能力、得到上升的机会。

3. 相比取悦领导，更主要的是把工作好

有的人在职场中，总觉得取悦领导，帮领导关怀备至办事，不论是公务还是私事，随时都在取悦领导的话，那你就离被炒鱿鱼不远了，当遇到难题，或是有重大任务的情况下，假如你不能独当一面，那领导只会觉得你只会端茶倒水，到了工作上啥也处理不好，下一步就会考虑请退你了。

4 不好高骛远， 挑三拣四

完成的每一个任务或是工作，必须对应的专业知识、专业技能、工作经验。将领导交给自己的事情，办的体体面面，不管是大事还是小事，都要尽力而为，说不定这本就是领导对你的考验。

5.永远不要敷衍工作，不要抱怨工作环境，你可以反映，反映无效你更可以选择离开，临时不能离岗，也可以暂时忍耐。记牢，一旦你开始混日子，你混没的就不单单是日子，一旦你开始讲八卦谈是非，你也就会变成朋友和领导心中的是非的人。

6.事儿做完了就赶快报告，千万别让负责人追着你问；一件工作假如要做好长时间，阶段性的汇报工作进度让别人知晓。假如工作中发生出错，或是不可以顺利完成，别害怕丢人或是被罚，立即汇报，等到出事后再哭鼻子，谁也救不了你。

Answer 2

在职场上一定要做到少说话，多做事，要努力提升自己的专业能力，要有团队意识，可以独立自主去完成一些事情，要和领导保持一定的距离，不要和员工敞开心怀的去说话。

Answer 3

我会给新人介绍工作流程，工作的业务范围，工作的注意事项，工作的休息时间，公司岗位的福利待遇，还有如果请假，如何在休息的时候对接工作。

Answer 4

我会告诉职场的新人少说话多做事，谨言慎行，一定要去注意自己的工作态度端正。并且一些不该参与的话题也不应该去参与。

Answer 5

作为一个老员工对刚入职的新人来说需要自己一个历练的过程，但是在职场当中一定要认真的去做事，把自己的能力展示出来，因为公司雇你来是为了让你为公司创造业绩的创造价值的。然后就是处理好人际关系