被单位领导赏识然后提拔了,用那种方式感谢领导比较合适?
感谢是一定要感谢的,但不要立刻去,会起到不好的影响。如果一个领导提拔自己,那时说明领导很认可自己,这就需要有技巧的回报领导的赏识之恩。如何感谢才能合适呢?
努力的工作。被提拔,那么说明领导很认可自己,也包含了领导对自己的期望。自己的升职,不仅仅是带来了薪酬的提高,还有工作压力,以及工作重担的提高,所以要更加努力的工作,不负领导的期望。努力的工作,可以让别人看出领导提拔你是很合理的,正确的。而不是靠关系和人情。如果你做得不好,别人在看待领导的时候,也会认为领导没能做到知人善任,是领导的失职。
日常汇报工作的时候,表示感谢。日常汇报工作的时候,也可以是不正式的汇报工作,然后表达自己的感激之情。忧领导之忧,为领导出谋划策。当提拔自己的领导遇到了问题,或者工作上有事情的时候,要主动帮忙,为其想办法,提供可靠的建议。凡事能够提前完成的事,提前完成,当领导需要的时候能够及时提供可靠的数据和结果。
领导有事要帮忙。这不仅仅是工作上的,还可以是生活中的。比如:如果领导的孩子想买一个电脑,不知道哪个配置好?如果你正好是在这方面了解,或者有这方面的朋友,就可以适当的帮助,提供一些可靠的参考。帮忙这件事一定要顺其自然,能帮就好,不能帮助,也莫要强求。更不要一直盯着领导是否有事需要帮助。不刻意为之。如果是工作的的帮助,要守住底线,不违规、不违纪。
结束语:感谢有方,领导不慌,切记少送礼,送礼也不能太贵,容易给领导添堵。就是请客吃饭,也比送礼好一点。