Question

怎样才算是好的演讲？

Answer 1

到底什么样的演讲才算得上是一个好的演讲！

参考标准有三

第一：听众愿意听

第二：内容记得住

第三：能力能传播

愿意听

说到愿意听，这是最基础的一个要求了，毕竟起码能够hold住场。所以好的演讲者在每次发言前都会自我做一个听众画像，就像产品经理在设计产品前要先了解用户的诉求，找准精准客户。演讲之前也需要找对精准听众。

做演讲前的准备：

了解听众的年龄、性别比例、文化背景、学历水平、诉求是什么！对什么比较感兴趣！

当我们了解了听众的诉求后方可按照听众诉求安排演讲的框架。分享框架就可以简单的的归纳为：

别人想听的+你想讲的

记得住

提到内容记得住，大觉可能会觉得有压力，感觉很难！其实不是像想象的那么难，我们所说的记得住是指记得住演讲者故事的大概流程以及核心观点！以及演讲者自如的演说状态！（比如在酒宴场合不需要我们记住演讲者说了什么但是需要记得住演讲者给观众留下的印象）

讲道理不如讲故事！讲故事不如讲经历！

关于金句：不用刻意积累！不过倒是有几个方法！

1、重复的次数多了就成了金句。（我有一个梦想！）

2、口号式的句子（改变从不习惯开始！）

3、公式类的句型（记得住=故事+金句）

能传播

能传播就上升到更高的精神层次，听众听完演讲者的分享是否有共鸣和行动！比如听了管理者的分享，员工干劲儿满满！那怎么能做到有共鸣呢？

你需要做到以下三方面：

1、内容方面吸引人！

2、在情绪流通和语气语调上有煽动性！

3、在外在呈现中有大方得体的表现！

要做好这三个方面需要不断的练习才能到演讲者心中想要的感觉！

Answer 2

看到这个问题，我想起了曾经在心和的领袖演说课堂上所学习到的一些感悟。
身为企业的领导者，具备演说能力确实十分重要。在学习心和的领袖演说课程后，发现演说能力对于企业的帮助实在太大，给大家分享一些我的心得。
在当今关系日益密切的社会，人与人之间的认知都是从表达开始的：寻找合伙人、组建团队、融资、激励员工。你是否能够清晰、准确传达心中所想，是否能够唤醒他人与你梦想的共鸣，决定了你的企业未来能够走多远。
如果你有十分能力，一开口让人误以为只有三分才能，试问核心骨干愿意与你合作么？投资人愿意相信你么？时间也是有成本的，很少有人会愿意花大量时间去彻头彻尾地详细了解你，而演说力却成了他人通往你内心与学识重要的入口。
所以演说能力对任何一个人甚至是企业家来说都是十分重要的。

Answer 3

为什么要学演讲？如果作为一名企业家来说，必定有自己的团队，无论企业规模是大是小。在季度、半年以及年度的大会上，一定需要对企业的员工予以发言，激励团队的士气，让大家在一条道路上朝一个目标前进。如果你会演讲，你可以有效地激励团队的士气。如果你不会，你就很吃亏!
这是我在学习心和领袖演说课程中，所领悟最深刻的一点。孙键老师说的很有道理，只有当你真正拥有演说能力，才能更好把握机遇，才可以在任何适合场景把你公司、品牌以及产品宣传出去。

Answer 4

一个好的。一个好的演讲能够大家都了解你知道你，所以说这才是一个好的演讲。

Answer 5

怎样演讲才算是好演讲 1、评价忧虑。 这是造成怯场心理的最主要的因素。现代心理学认为,在任何存在评价的场合,人们 一般...