Question

自愿辞职被批准后，领导发文说是被免职，这样可以吗？有法规依据吗？

我主动提出离职申请，公司批准后离职，后公司发公告表示主动免去我一切职务，1，公司之前有所的离职公告都有记录，为附件一格式，1，本人离职公告为附件二，请问在以往都是按照附件一格式发公告的情况下，附件二的公告是否有歧义误导别人认为我是被辞退的

Answer 1

领导这样说，他并没有法律依据，只是领导的个人行为，说明领导这样说是别有用心呐的，可能也是在贬低你，觉得你是被免职的。

Answer 2

有点常识的人就不会认为你是被辞退的。
免职就是免去职务，在职也可以被免职，离职出一个免职的公告说明公司管理很规范，避免你离职后用公司头衔去干损害公司的事情，同时也向客户传达了你已经不是公司员工，如果和你之间再出了什么问题与公司无关。

Answer 3

自愿辞职以后被批准，领导发文说是被免职，这样是不可以的，
劳动法规定自愿辞职被批准后，不能被认定是免职。

Answer 4

如果是免职在先，自愿辞职贷后，领导发文说你免职是实事求是，但要是自愿辞职在先，领导发文说你被免职，那就，是不正确的说法，对你本人会造成影响，这种做法不符合法律依据。

Answer 5

如果志愿辞职了，被批准以后领导确发文，说是被免职，其实这样只是领导的一种说法，不必要太在乎，只要自己能够顺利辞职，拿到所有的赔偿就可以