Question

我是今年的应届毕业生，过几天签济南普联软件石油事业部程序员，望内部人士透漏一些信息，公司到底怎么样

这个职位主要是做什么？？
多长时间能涨工资，能力能不能得到锻炼,从基层做起的话 要多久能得到职位的晋升？做三年的话 个人能达到什么样的水平？
另外，普联的文化怎么样啊？
主要的工作内容是什么啊，开发还是写文档、测试多一些？
在此先拜谢各位了！！望大家帮帮忙 ！！小弟不胜感激！

Answer 1

1.普联的文化怎么样啊？
答：普联没文化（特指企业文化）。
2.主要是做什么？
答：程序猿，每天除了写代码，就是掉头发。下班了也不让你蒸发，周六周末偶尔(or frequently)玩压榨。（ps 写文档测试是实施人员做的，1~2年需要写详细设计）
3.多长时间能涨工资等..
答：要看你的能力，你是哪个学校的。能力可以的话，2年左右晋升，在普联做3年的话，基本上就是奇迹了，能达到可以离开普联的水平了。
PS :石化部门和BPMS部门的领导特别好，你算幸运啦！
如果你是211，虽然普联里面藏龙卧虎，但还是建议你去IBM或者微软，比较好一些，最起码加班费和身体健康可以保障的。

Answer 2

哪个软件公司不加班，加班对于软件公司来说是正常的，没有外界说的那样恐怖。再怎么说不好，但就待遇而言，在济南来说算是中上，尤其是对于刚毕业的大学生，并且公司一年2次的奖金对于刚毕业的大学生来说还是很可观的。至于能力得不得到锻炼，这个就取决于自己对待工作的态度了

Answer 3

在普联软件本部，新人三个月转正，以后每年调整一次，调整浮动视个人能力确定，石油、石化等普联软件本部的老部门中大部分是三年以上的员工了，来了就知道了。
别听其他人乱扯，特别是辞职的人。到这家公司问问就知道了。

Answer 4

职位是干各种没有技术含量的活 涨工资看你跟哪个领导 领导好 跟在领导旁边工资就涨得快 三年就是工资在四五千吧 普联没什么文化 文化就两个字“加班”
我今年刚进去 就辞职了 感觉真他妈坑爹 每天加班到12点 没有周末 天天如此 我的蛋都快碎了
真心劝你别去 哎 好自为之吧 跟小作坊一样 领导说怎么着 就怎么着 没有任何的管理制度 完全受不了