在职场中,如何才能得到领导的认可?
职场中有人会抱怨自己怀才不遇,明明自己工作完成的很好,可上司就是不信任自己,不肯给自己一个施展才华的机会。在职场中能够得到一个展示自己的机会确实很重要。而上司愿不愿意给员工一个施展能力的机会,主要取决于上司对于这个员工的信任程度。那么今天就让我们一起来看看在职场中,如何才能得到领导的认可?
1.不要随便的拒绝领导的要求
领导安排的任务或者其他要求,一定不要立马拒绝,要根据具体情况来看,不过小编建议大家把自己的态度表现出来,领导安排的任务不要拒绝,欣然的接受并把任务做好,你虽然比其他同事要累得多,但你得到的也很多,比如领导对你的欣赏,领导看见你的努力,以后对你的态度也会温和很多,对你也会很信任,能够将更多的工作任务、培训机会等等,优先会考虑到你,所以任何事情都是相互作用的。
2.通过工作实绩来获得领导认可
工作认真负责的人,领导总是会喜欢。一是要有工作成绩。对于自己手头的工作,我们一定要努力做出工作成绩,取得实效,让工作呈现亮点与特色。同样一份工作,你比别人做得好、做得快、做得亮点突出、做得效率高,甚至你的工作做得无可替代,领导自然要刮目相看。二是要办得好领导交办的工作。领导交办的工作要积极主动、认认真真地去办,要有章法、有始有终,还要保证时间节点与随时的沟通汇报。三是千万不能耍小聪明。工作中不要拈轻怕重、耍滑偷懒,在领导重视时就拼命表现,在领导暂时没关注时又搁置一旁。简言之,就是不能功利心太重,从而引起领导反感。
3.对于一些小事和琐事,不要计较,能干就干
比如一些端茶倒水,取个快递快餐的小事,看着是领导在麻烦你,其实是换种方式和你套近乎,别计较这些小事情,要积极主动的去完成小事情,这样不仅能拉近距离,也能让你短时间内快速的走进领导的视线。