Question

合同纠纷

我是吴中区甪直镇辉领蕾丝的员工，九月份总经理找我谈话叫我干到合同期满，元月份合同就到期了，昨天又找我谈话，当时我提到补偿金和失业保险的问题，她说没有，接着又拿了续签合同的通知让我签字，又要和我续签合同。在九月份找我谈话后，在十月份国庆放假我已经安排好事情，现在她是不想给我补偿金，又让我续签合同，我现在面临的问题是：续签吧，我那边的事已经安排好了，我的损失谁来负责？不续签吧，就如她所愿，不给我补偿金。请问我该怎么办？

Answer 1

不管你是否续签，她都应该给你补偿金。
按照《劳动合同法》第44条的规定，你与公司的合同期满，依法终止劳动合同。公司给你的补偿金是基于之前已经期满的劳动合同，与之后的合同的是否成立无任何关系，给与你的补偿金不能以后合同的成立为条件。
因此你有权决定是否与其签订合同，也有权要求要求她给你补偿金。

Answer 2

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Answer 3

你跟他们之间有合同的话，你先去劳动仲裁机构申请仲裁。还是协调不成就可以告他们。