Question

此刻社会更需要的是通才还是专才？

Answer 1

如果你是一个在公司上班的人，
那么，公司考虑的，是从你身上获得更大的受益。
至于你的生活状态，公司可不管。
举个例子，两个人，都工作认真，一个专精工作，对生活并不上心；
另一个除工作外有很多兴趣爱好。
但人是群居动物，喜欢热闹是刻在基因里的。
所以，前者若不是耐得住寂寞，便容易在人群中迷失自我，很难做下去。

“专才”式发展为纵向发展，能决定“你在哪”、“你的环境”和“你和谁在一起”。
这种发展能快速提升人的档次，但可能因此你的其他方面会落后你这时同档次的人们一大截。

“通才”式发展是全面发展。
如果本来你的综合实力就强，那你可以做个长远计划。
相比短时间内取得效果再用之后很长时间“还债”的“专才”式发展，“通才”式发展显得目光长远，
从容不迫。但短时间内难有起色。

所以，两种发展方式和培养出来的人各有不同，
只是有特点，并无高低贵贱之分。
专才”指专精于某一领域的人才；
“通才”指全面发展的人才。

在这个领域越来越细化的时代，
人们挣钱的方式也愈来愈“专才”化。
我曾听说，想在一个领域成功，
有句话叫“剩者为王”，注意不是“胜者为王”。

Answer 2

现代社会应该是

更需要通才来满足于社会更广泛的多面知识的需要

……

通才

是“通用型人才”的简称

专才

是“专业型人才”的简称

……

在现代专业化的进程中

推动着专业技术的快速发展

为某些方面的技术创新做出了极大的努力

但是

前沿科技门类毕竟是有限的

而真正能够突破科技瓶颈的顶尖人才也是稀少的

这就出现了

普通专业型人才过剩

顶尖人才仍然稀缺的极化现象

更重要的是

很多人对于普遍道理的缺失

如果

这些行业科技大军失业

很难适应新的挑战

……

所以

社会上最需要的是通才

一个人能解决的问题

不要浪费几个专业人才去解决

毕竟人才资源浪费

也是社会革命的对象吧

Answer 3

虽然社会上一直在说所谓的木桶效应，就是一处短板会影响整个木桶的装水量，但是现在社会，需要的是你单项技能厉害就可以了，比如你做设计做方案的能力非常厉害，那么就算你生活不能自理，也不会影响你的工作

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Answer 4

专才只有在顶级领域里，才显得专的重要性。
普通工作领域里，需要什么都会。

Answer 5

我觉得社会真正需要的是专才，因为很少能有人成为通才，大部分人都一瓶不满半瓶子逛荡，每个人在不同的领域努力成为这个领域的专采，然后再不停的旅行与发展才是正确的。