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挂着国企名号的私企，关系是王道。
每个月上24-26天班。
项目部，实例：某专工说一年见老婆不到20天，平均干5个月换一个工地，工地大多是水泥厂，住宿条件破，地处偏远，时间短不碍事，长了感觉像坐牢。这两年新进员工有很多在项目上出湿疹。
设计部，在公司本部，加班到10的人大有人在。气氛压抑。干了一二十年也是个画图的，安定是安定，过来新人过来前两年能拿个3-4w per year,。研究生也一样，基本工资比本科生多200快。干5年后，10万一年（公司周边房价2.5万一平）。
其他部门，打酱油啊打酱油。
财务部的那个女的，好像全天下人都欠她500万。
搞销售的如果跟领导关系好，自己能做项目（需要强大的关系背景，强大的什么程度自己想吧），30w一年（前几年），今年难。刚来的，不管你是不是大学生研究生，就拿死工资吧。年底发个三五千年终奖。
总结：这里不缺“人才”，人才么到大街上一抓一大把。关系是王道，如果你头脑灵活，八面玲珑，凯盛开能欢迎你。如果不是，你想来做技术，还是不要来吧，劝你误人子弟这里，给你个3，4万块钱一年让你混日子，以后再找工作也不好找。
我今年来的，苦逼！！！以上听一老员工说的，信不信由你了。
每个月上24-26天班。
项目部，实例：某专工说一年见老婆不到20天，平均干5个月换一个工地，工地大多是水泥厂，住宿条件破，地处偏远，时间短不碍事，长了感觉像坐牢。这两年新进员工有很多在项目上出湿疹。
设计部，在公司本部，加班到10的人大有人在。气氛压抑。干了一二十年也是个画图的，安定是安定，过来新人过来前两年能拿个3-4w per year,。研究生也一样，基本工资比本科生多200快。干5年后，10万一年（公司周边房价2.5万一平）。
其他部门，打酱油啊打酱油。
财务部的那个女的，好像全天下人都欠她500万。
搞销售的如果跟领导关系好，自己能做项目（需要强大的关系背景，强大的什么程度自己想吧），30w一年（前几年），今年难。刚来的，不管你是不是大学生研究生，就拿死工资吧。年底发个三五千年终奖。
总结：这里不缺“人才”，人才么到大街上一抓一大把。关系是王道，如果你头脑灵活，八面玲珑，凯盛开能欢迎你。如果不是，你想来做技术，还是不要来吧，劝你误人子弟这里，给你个3，4万块钱一年让你混日子，以后再找工作也不好找。
我今年来的，苦逼！！！以上听一老员工说的，信不信由你了。
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