Question

面试的时候，面试官最讨厌哪些行为？如何避免？

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Answer 1

面试的时候，面试官最讨厌员工在椅子上东张西望或者不停的挪动身体，让椅子发出吱吱呀呀的声音。这也表现求职者是很不稳重的，根本就没有办法安心的工作。这种人是不会被公司录用的，反而会将其加入黑名单，之后也不会让其进入面试环节。面试官还非常讨厌求职者对简历进行造假，比如明明只是毕业于某名校的附属学院，和名校的关系不怎么大，却说自己毕业于名校。

大部分面试官只是比较厌恶第1种行为，但是对于第2种行为却是非常排斥的，这就是一种欺骗。真实的简历是没有办法捏造出来的，比如你说自己在某个知名企业实习过。结果面试官一查发现你在这家企业根本就没有实习的经历，即使已经入职的公司也会把你给开除掉，会将你的职业生涯给毁掉。因为你的名声已经臭了，严重的话还有可能被起诉，让你承担相应的法律责任。所以简历是不能造假的，一定要如实的填写，要做一个真实的人。

除了以上的两种行为，面试官也特别讨厌，求职者眼高手低。比如只是一个应届毕业生，只能在基层中工作，却想直接当主管或者经理，这就是没有自知之明的表现。这种人还总是说一些狂妄的话语，让面试官特别的厌恶。比如在最后说底薪的环节，有些求职者可能直接说自己要求2万元的底薪。这些求职者认为自己是名牌大学毕业的，对自身的能力没有一个准确的估计，也是我们所说的夜郎自大。

求职者在面试的时候一定要注意一下自己的形象，也要谨言慎行，不要说太多的话。若面试官问了一些问题，要把这些问题放在脑海中过几遍，然后再说出答案。

Answer 2

撒谎，非常紧张，专业知识没有掌握，形象邋遢，眼高手低，这些都是面试官非常讨厌的行为；在面试过程中，我们要有自信，同时一定要诚实，在面试前要好好准备。

Answer 3

求职者不修边幅，穿着比较邋遢。求职者在回答面试官问题时不认真。求职者身上有很重的异味。

Answer 4

我认为他讨厌的行为有一直追问工资，问所住的环境好坏，如果不会会怎么办，有没有人教；我认为如果浅谈一下也没什么大问题，不要一直追问。