8个回答
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如果不是故意的,就不应该是你赔偿,国家劳动法有规定的。
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如果是很耐用而且是新的到你手里就坏了难免有人为因素在里面,肯定会扣你钱买新的。如果本来就很破了你当然有理由说,那东西本来就快坏了,敢问什么东西是永远用不坏的。
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不应该赔偿,公司财物都是有损耗的,按规定是该定期更换的
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如果不是人为故意损坏是不需要赔偿的
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