Question

辞职的时候要写辞职报告，辞职报告的内容应该如何写？

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Answer 1

辞职的时候要写辞职报告，辞职报告的内容应该如何写？

1.公司领导不需要你拿出什么像样的离职理由，只是你上面的意思是因为个人原因自愿离职，因为他们最怕被员工反过来辞退，要求赔偿。当然，离职报告对离职员工来说也是一份法律文件，但如果你不重视，很可能会把自己变成一个坑。那时候，谁也不能怪。首先是标题，一个员工的辞职申请和流程通常要经过很多部门和领导的流程节点，所以写标题最好的方式是写“尊敬的领导”或者“尊敬的领导和同事”，而不是你的直属上司。

2.这份辞职报告的标准化尤为重要。“申请”和“请领导批准”这两个词容易让人产生误解。这不是通知，所以尽量不要用。另外，从职场礼仪和沟通礼仪的角度来看，在正式提交辞职报告之前，建议和直属领导进行一次坦诚的面对面沟通，一般领导看到你已经下定决心之后，是不会留下来的。口头沟通后，写一份书面的辞职报告，整个事情就会合情合理，细致周到，可以算是我职业生涯的完美结局。其次，是主要内容。主要内容一般注明离职原因和后续工作交接的初步安排计划，体现了你考虑周全、善始善终、兢兢业业的良好职业素养。

3.最后，你应该写下你的部门，你的名字和你辞职申请的日期。特别是一定要写明日期，这是日后双方因出发时间发生争议时，对自己有利的重要证据。想了很久，终于下定决心，大家都是这样的。大概是因为对生活不满意，无奈只能被鸡毛之类的琐事占据。随着时间的流逝，我越来越觉得无法逃避，生活也变得无聊。我想是时候唤醒年轻人的野心，放弃我的工作了。这就是我有这封辞职信的原因。

Answer 2

一定要注意格式，在申请书的正中间，一定要将申请书的名称写上，应该注意称呼，应该注意文体结构，一定要将个人资质的原因说清楚，一定要表达自己的歉意，要注意正文，结尾以及落款。

Answer 3

可以写自己已经找到了下家，或者是觉得这份工作不适合自己，挣不到自己理想的工资。但是最后要感谢领导。也应该感谢公司给的平台。

Answer 4

根据自己的情况进行填写，最好写因为个人原因导致的离职，这样可以更好的进行批准。