Question

在考虑是否要“跳槽”前，至少应该考虑清楚哪些问题？

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Answer 1

达到职业发展规划是合乎未来发展趋势方向的必备条件，可是大家依旧要活在当下。要想在这个竞争激烈，交易很高的时代上存活，那这一份工作中还必须为我给予基本的物质保障。例如不低于销售市场平均值的薪酬，基本上的5险1金。别的是不是有交通费、饭贴之类的附加褔利有就最好是，并没有也不在乎。

终究这种所有加上去的金额也不会很高，最少针对我还在分辨是不是新员工入职这个企业时并不是关键考量的事宜，不可以“得不偿失”。要充分考虑你飞过去的企业你能为他提供多少的使用价值，及其自身跟企业的匹配度，很多换工作者是在跳完后察觉自己仅仅以往处理一个问题，解决好了，那企业可能便会对你漠不关心啦。弄的你左右为难，闹的自身到难堪处境。

考虑到发展趋势室内空间。不必随便辞职，换工作一定如果将要去的公司一定对比目前的公司有进步室内空间，能带给你大量的成长机遇，公司发展前景发展潜力也非常大等。一方面是在新的企业你能获得更快的发展趋势，包含岗位升职，薪酬提高，支配权提升这些。另一方面，你在新的企业可以更为平稳。我觉得不稳定就无法累积，因此能在新企业平稳住也很重要。

因此，一定不能为了更好地逃离如今的企业或是在辞职情况的情况下随意选家企业，那样对职业发展不容易有哪些用途，反倒耽搁你碰到更强的工作机遇，脚踩两只船我觉得并不适宜现阶段的初入职场。该岗位在企业的成长空间。该公司的经营规模、赢利、成长型、薪酬福利。上级部门的情况。该企业所在的领域及行业地位。企业与所生活的地点的间距。

Answer 2

在考虑跳槽之前应该先考虑自己的能力有多强，跳槽的公司是不是会比现在这家公司更好，在跳槽之前你应该对于想要跳槽的公司有一定的了解，还是要考虑跳槽的时候，是否已经做好了足够的思想准备，是否会保证自己绝对不会后悔，跳槽工资的待遇一定会比现在这家公司更好。

Answer 3

内心所需，离家距离，兴趣爱好，薪资待遇，发展空间，等都是需要考虑清楚的问题。

Answer 4

是否已经找到了满意的下家，有没有储备好知识和技能，能不能胜任接下来的工作，对于自己未来的职业生涯有没有好处，为什么要跳槽，跳槽的理由是什么。

Answer 5

要考虑清楚自己是否有足够的积蓄，可以从猎头等掌握新鲜的资讯的人手中搜集相关的行业信息，要有清晰的定位，根据自己的特点来决定自己工作的岗位，要善于用简历来包装好自己，要做好离职的工作。