求职简历上的求职意向,应该怎么填写比较合适?
求职简历上的求职意向,应该怎么填写比较合适?
1.如果你对想要的职位不是特别熟悉,可以向一些有经验的人咨询职位的职责和要求,思考自己是否符合要求,结合自己的优势和求职意向。简历中的求职意向要尽可能清晰集中,符合自己的特长和兴趣等。例如:计算机软件开发工程师、网络系统工程师;销售主管或市场研究员等。最后要选择简历的内容,简历的制作要以求职意向为中心。与求职意向无关的内容,包括爱好和培训内容,可以简单描述或省略。需要注意的是,求职意向不应该模糊,但大多数人都会在不经意间犯这个错误。
2.比如求职意向是勤奋上进,适应能力和学习能力强,对各种工作快速熟悉;或者喜欢挑战,愿意从事有挑战性的工作,并实现自己的价值。这种求职意向没有明确的目标,缺乏针对性。简历中不要有多重求职意图,尤其是不相关的职位。你需要知道每个岗位具体的工作职责和工作形式是什么,根据所学的信息匹配自己的需求,找到自己感兴趣或者适合的工作。匹配公司不是你的求职意向,而是你看中了一家公司,想加入。此时此刻你需要考虑的是公司哪个岗位缺人或者哪个岗位需要人多,然后将公司各个岗位的岗位要求与自己的求职意向相匹配,哪个最合适。
3.简历应该只写一个职位,而不是为了方便。否则,HR会觉得你的求职目标不明确,然后直接淘汰你的简历。如果你对多个职位感兴趣,为每个职位写一份简历。不要觉得太复杂。很多内容是不可改变的。求职意向要简洁、笼统,避免模糊、笼统、漫无目的。求职意向最好的写作方法应该是:行业+职称或者准确的职称。比如在通信领域,销售岗位的网站设计,在网络维护岗位领域,可以考虑机械设计、机械工程师、绘图等岗位。这样的描述更符合HR快速筛选的心理,可以给你带来更多的面试机会。
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