Question

国企税前四千工资相当于私企多少的工资？

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Answer 1

吃包住在大城市至少节省了2000多。 那么你下一次跳槽的工作最低月收入必须在8000以上。 不管怎么算，4600. 2000 1500都有好处。 1500美元是你现在工资的20%。 跳槽没有这个涨幅也没什么意义。 如果找不到8000多份工作，请努力充电。 

通常，中央企业员工的收入来源很多。如果有出差机会，员工会得到一定的出差补助。 这些钱很多都是分崩离析的。 同时，中央企业国有企业有时组织比赛和工会活动，参加有一定的奖品。 例如，洗衣液、沐浴露等，基本的日常使用就足够了。 遇到运动会、篮球比赛等，为选手购买衣服并提供补助。 

当然，并非所有单位都是这样，但这些补助项目多少有些。 所以，他们的总收入高于基本工资。中央企业国有企业由政府管理，国家要求的职业保障全部到位，除养老、医疗外，通常他们的公积金按当地最大比例缴纳，以北京为例，为12%。 因此，这种稳定保障是一个好处。 

工作稳定，风险低。 通常，中央企业国有企业涉及的领域都是系统化的，由政府管理，因此很多行业受到外部市场的影响不大。 即使有一定的影响，那个人的收入也不会有什么变动。 另外，由于是政府的管理，与民营企业、外资企业相比破产的概率低，员工没有重大过失也不会被解雇。 

所以，工作相当稳定。 工作强度不高。 如果中央企业国有企业职工月薪5000，首先可以判断他不是技术骨干。 因为作为中坚分子，他的收入绝非如此。 那么，作为普通员工，加上补助福利，工资比不足还要充裕，满足的人很多。 中央企业没有那么大的外部市场竞争压力，所以员工的工作也不怎么累。

Answer 2

国企税前4000工资相当于私企的5000块钱工资，相差也并不是很大。

Answer 3

相当于私企两倍的工资，私企的工资的也都是普遍偏低的，税前可能也就拿到两三千左右。

Answer 4

相当于两倍的工资了，因为私企的工资比较少。税前能够拿到2000左右。

Answer 5

工种不同，以前，国企也有利润不好的。