上班快一年了 一直没有缴纳社保怎么办
2022-06-16 · 百度认证:杭州捷保有信信息技术有限公司官方账号
关注
展开全部
用人单位与劳动者签订劳动合同后,未给劳动枝饥者缴猛州返纳社会保险,该用人单位违法。 用人单位在劳动者入职的当月就应该为劳动者缴纳各项社会保险。
一、如果是你前公司没给你缴纳社保的话,可以进行补缴
①、补缴条件
1、须由用人单位提出申请。
2、用人单位与补缴个人存在事实劳动关系。
3、省直单位应参保而未参保等原因,导致社保欠缴的,可申请社保补缴。
②、补缴流程
1、单位提交资料后,由社保经办人员对补缴资料进行审核,符合条件的出具《受理回执》,不符合条件的不予受理。
2、补缴申请受理后,将在20个工作日内完成补缴手续,用人单位可在手续完迹碰成后,凭《受理回执》到保险关系部资料发放窗口领取退回资料。
一、如果是你前公司没给你缴纳社保的话,可以进行补缴
①、补缴条件
1、须由用人单位提出申请。
2、用人单位与补缴个人存在事实劳动关系。
3、省直单位应参保而未参保等原因,导致社保欠缴的,可申请社保补缴。
②、补缴流程
1、单位提交资料后,由社保经办人员对补缴资料进行审核,符合条件的出具《受理回执》,不符合条件的不予受理。
2、补缴申请受理后,将在20个工作日内完成补缴手续,用人单位可在手续完迹碰成后,凭《受理回执》到保险关系部资料发放窗口领取退回资料。
展开全部
单位必须给在职员工办理社保,社保是法定的,《社会保险法》第八十四条规定:
1、用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;
2、逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款;
3、对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。拓展资料:1、如果用人单位未依法缴纳社保的,你可以要求解除合同的。2《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同稿亏:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)伍纯用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规键橘神定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
1、用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;
2、逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款;
3、对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。拓展资料:1、如果用人单位未依法缴纳社保的,你可以要求解除合同的。2《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同稿亏:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)伍纯用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规键橘神定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
已赞过
已踩过<
评论
收起
你对这个回答的评价是?
展开全部
你可以以此理由提出辞职,并且要求经济赔偿,也可以去劳动监察部门投诉举报用人单位,诉求经济赔偿。
已赞过
已踩过<
评论
收起
你对这个回答的评价是?
展开全部
要么去告你的公司,要么自己交
已赞过
已踩过<
评论
收起
你对这个回答的评价是?
推荐律师服务:
若未解决您的问题,请您详细描述您的问题,通过百度律临进行免费专业咨询